- Location
- Paris - Crystal Park, France
- Type
- Full-time
- Seniority
- Internship
- Closing date
- Today
- Source
- Workday
Description
Job Description & Summary
PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.
Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.
Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
Votre équipe
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de PwC France et Maghreb, vous rejoignez l’équipe en charge du développement social, de l’inclusion et de la santé au travail.
Cette équipe conçoit et déploie des actions destinées à préserver la santé des collaborateurs, à prévenir les risques professionnels et à améliorer la qualité de vie et les conditions de travail.
Votre stage vous permet de contribuer à des projets concrets, en lien avec les équipes RH, la médecine du travail et les différents acteurs de la prévention. Vous développez ainsi une vision transverse des enjeux de santé au travail et de QVCT.
Vos missions
Dans le cadre de votre stage, vous contribuerez à :
- Participer au déploiement des actions de santé au travail, de prévention et de QVCT.
- Contribuer au suivi des plans d’action et à la préparation des points d’avancement.
- Recueillir et analyser les données relatives à la santé au travail, à l’absentéisme et aux actions de prévention.
- Mettre à jour les tableaux de bord, les indicateurs et les outils de suivi.
- Appuyer la campagne annuelle du document unique d’évaluation des risques professionnels, en lien avec les équipes concernées.
- Concevoir des supports de communication, de sensibilisation et de formation sur les sujets de santé, de bien-être et de prévention.
- Participer à l’organisation d’actions à destination des collaborateurs.
- Réaliser une veille sur les pratiques de QVCT, de santé au travail et de prévention des risques psychosociaux.
- Faciliter la coordination entre les différents interlocuteurs et assurer le suivi des prochaines étapes.
Votre profil
- Préparer une formation de niveau Bac+4 ou Bac+5 en ressources humaines, droit social, psychologie du travail, santé au travail ou dans un domaine équivalent.
- Disposer idéalement d’une première expérience, dans le cadre d’un stage, d’une alternance ou d’un projet académique, en ressources humaines, QVCT ou prévention.
- Comprendre les principaux enjeux liés à la santé au travail, à la prévention des risques professionnels et aux risques psychosociaux.
- Maîtriser les outils Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint.
- Savoir analyser et synthétiser des informations afin de produire des supports clairs et structurés.
- Faire preuve de rigueur, de curiosité, d’écoute, de discrétion et d’esprit d’équipe.