HR Generalist (m/w/d)

Ref. 126015 – HR Generalist (m/w/d)

NOTHING RUNS LIKE A DEERE!

In unserem Werk Bruchsal arbeiten Tag für Tag rund 800 Mitarbeitende an Hightech-Fahrerkabinen und offenen Fahrerplattformen für Traktoren, Mähdrescher und Feldhäcksler. Unsere Produkte finden dann in den Werken Mannheim und Zweibrücken ihren Einsatz. #wirsindbruchsal

Unsere Abteilung HROC sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen

einer Elternzeitvertretung eine*n

HR Generalist (m/w/d)

Für unser HR-Team, das sich über fünf Standorte verteilt suchen wir für den Standort Bruchsal einen HR Allrounder, der*die Lust hat, mit uns gemeinsam im Rahmen der aktuellen HR-Transformation die tägliche HR-Arbeit auf das nächste Level zu bringen. Diversität im Team ist bei uns Selbstverständlichkeit und wir freuen uns auf Dich und deine Ideen. Unsere Prinzipien sind Teamwork, Professionalität und eine gewisse Hands-On-Mentalität – denn nur gemeinsam machen wir den Sprung nach vorne! #leapforward

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Modernes und flexibles Arbeiten in einer 35h/Woche Vollzeit, Gleitzeit, hybrides und mobiles Arbeiten, Optionen auf Teilzeit, Shared Leadership uvm.
• Hervorragende Sozialleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Optionen steuerbegünstigter privater Altersvorsorge (Entgeltumwandlungspläne, Sonderkonditionen HDI/Allianz, AVWL)
• Weitere Benefits wie bezuschusstes Deutschlandticket, Company Bike, FamPlus uvm.
• Ein attraktives Vergütungspaket in Anlehnung an den gültigen Tarifvertrag der IG Metall; darüber hinaus prozentuale Erfolgsbeteiligung und individuelle Leistungszulagen

Das Gehalt für diese Position (Vollzeit) basiert auf der Entgeltgruppe EG 12 des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg und setzt sich neben dem monatlichen Bruttoentgelt von 5129€ durch verschiedene Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, T-Zug, Weihnachtsgeld, Trafobaustein) zusammen. So kannst Du in dieser Position ein jährliches Einstiegsgehalt von ca. 70700 EUR erwarten.

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalverwaltung
• Mitwirkung und Umsetzung von personellen Entscheidungen in deinem eigenen Betreuungsbereich
• Betreuung von innovativen Themen und Projekten für unser Europäisches Ersatzteilzentrum sowie unser Werk in Bruchsal
• Eigenverantwortliches Prozess- und Projektmanagement zur Optimierung des Tagesgeschäft auf Unit, Standort oder Länderebene
• Kooperatives Steuern des Tagesgeschäfts über alle Mitarbeitergruppen und Hierarchielevel hinweg
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem zuständigen HR Business Partner und dem lokalen Betriebsrat

Das bringst Du mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Fachausbildung im Bereich Personal, oder ein Studienabschluss in BWL/Psychologie/Sozialwissenschaften (oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Personal

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit dem Betriebsrat sowie 2-3-jährige Berufserfahrung
• Gute Fähigkeiten im Umgang mit dem Success Factors und Office 365 und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und vor allem Freude an der Arbeit im Team

Diese Position ist bis 31. März 2028 befristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bruchsal zu besetzen.

Bewerbungsfrist: 26.11.2026

Wir begrüßen BewerberInnen so, wie sie sind, und schätzen die vielfältigen Perspektiven, Erfahrungen und Stärken, die jede Person mitbringt. Wir setzen uns für ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle willkommen und unterstützt fühlen und ihr Potenzial bestmöglich einbringen können. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal!

Nicht jeder kann von sich behaupten, dass die eigene Arbeit zur Grundversorgung der wachsenden Weltbevölkerung beiträgt. Bei John Deere kannst Du das!

Als führender Landtechnikhersteller fertigen wir moderne Land-, Forst-, und Baumaschinen sowie Maschinen für Rasen- und Grundstückspflege. In den letzten Jahren haben wir das Unternehmen zu einem Technologiekonzern entwickelt. Teile mit uns, unsere Vision einer Farm der Zukunft, basierend auf künstlicher Intelligenz, Automatisierung und Konnektivität, um unsere wachsende Welt nachhaltig zu versorgen. #leapforward

John Deere Bruchsal Factory

Talent Acquisition

Marianna Kupis

Zusätzliche Informationen:

Zur Bearbeitung eingehender Bewerbungen nutzen wir ausschließlich unser Online-Tool auf der John Deere Karriereseite. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post nicht berücksichtigen können und kein Anspruch auf Rücksendung von Bewerbungsunterlagen besteht.

Bei Fragen zu Deiner Bewerbung wende Dich gerne an: [email protected].