Credit Manager

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN | Over de rol 

Als Credit Manager werk je samen met andere teamleden om ervoor te zorgen dat alle openstaande bedragen worden geïnd. Dit doe je door proactief het debiteurenbestand te controleren en betalingen tijdig op te volgen via telefoon, e-mail en ticketsystemen, met als doel de DSO (Days Sales Outstanding) en achterstallige schulden te minimaliseren. 

Wat ga je doen?

• Proactief de openstaande debiteuren controleren, hierbij identificeren welke posten binnenkort vervallen/reeds vervallen zijn. 

• Alle openstaande facturen opvolgen voor betaling, waarbij indien nodig prioriteit wordt gegeven op basis van ouderdom en bedrag. 

• Zorgdragen voor tijdige beantwoording van klantvragen, waar nodig andere afdelingen betrekken. 

• Halverwege en aan het einde van de maand klantoverzichten versturen wanneer nodig. 

• Eindcontrole ten aanzien van bankboekingen (bank aansluiting). 

• Opvolgen van credit bedragen binnen de debiteuren en het afletteren hiervan. 

• Identificeren waar bedragen niet verzekerd zijn en hierbij kijken welke mogelijkheden er zijn om de risico’s te verminderen, eventueel door afstemming te zoeken met de verzekeraar. 

• De limieten ten aanzien van factoring monitoren en opvolgen om onze ontvangsten te optimaliseren. 

• Het aanleveren van input ten aanzien van debiteuren en factoring bij het opstellen van de wekelijkse cashflowprognose. 

• Facturen delen met klanten die gebruik maken van portals. 

• Wekelijks rapporteren ten aanzien van openstaande debiteuren, status factoring en verzekering. 

KWALIFICATIES EN ERVARING | Over jou 

Onze ideale Credit Manager: 

• Ervaring met Accounts Receivable (debiteurenbeheer) of Credit Control. 

• Proactieve instelling en een zelfverzekerde telefoonvaardigheid. 

• Sterke aandacht voor detail en het vermogen om nauwkeurig te werken in een dynamische en snel veranderende omgeving. 

• Uitstekende organisatorische vaardigheden, inclusief het vermogen om prioriteiten te stellen en meerdere taken tegelijkertijd te beheren. 

• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden, met het vermogen om positieve relaties op te bouwen en te onderhouden met zowel interne als externe klanten. 

• Procesgericht werken en initiatief tonen om processen te optimaliseren en nieuwe werkwijzen snel aan te leren. 

• Discreet en vertrouwelijk omgaan met gevoelige informatie en situaties. 

• Je bent beschikbaar om 32 tot 40 uur per week te werken. 

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Dan maken we graag kennis met je!

WIE ZIJN EXCLUSIVE NETWORKS? | Waarom bij ons werken

Wij zijn mensgericht en geloven sterk dat talent ons in staat stelt onze traditie van innovatie en groei voort te zetten in de toekomst. Onze missie is het bevorderen van de transitie naar een volledig vertrouwde digitale wereld voor alle mensen en organisaties. Bezoek onze website www.exclusive-networks.com.

We zijn trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. We zetten ons in voor het werven en aannemen van mensen met diverse achtergronden en ervaringen, omdat we geloven dat dit onze capaciteit versterkt om superieure oplossingen te ontwikkelen, weloverwogen beslissingen te nemen en onze gewaardeerde klanten beter te bedienen. We discrimineren niet op basis van ras, religie, kleur, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, handicap of vergelijkbare kenmerken. Beslissingen omtrent aanstelling worden uitsluitend genomen op basis van kwalificaties, verdienste en zakelijke noodzaak. Klik hier om ons Diversity and Inclusion-beleid te lezen voor meer informatie.

We geven om jouw gegevens: klik hier om ons Recruitment Data Protection Policy te lezen voordat je solliciteert en daarmee jouw gegevens met ons deelt.

Wij bieden jou:

• Een marktconform salaris met bonusmogelijkheden;

• 28 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband);

• Fiets van de zaak;

• Flexibele begin en eindtijden;

• Een goede pensioenregeling;

• Een informele en fijne werksfeer met leuke collega’s;

• Vers fruit en elke dag lunch op kantoor;

• Gezellige vrijdagmiddagborrels;

• Workation mogelijkheden;

• De mogelijkheid om deels vanuit thuis te werken;

• Doorgroeikansen binnen een internationale organisatie en nog veel meer;