Social Media Manager Junior (CDI) - H/F/X

Company Description

NOTRE STRATÉGIE

 

Nous sommes plus de 300 expert·es en stratégie, création & design, social media, data et tech, réparti·es sur des campus à Paris, Lille et Nancy.

En tant que leader du marketing digital en France, nous avons pour mission de transformer et réinventer l'utilité digitale de nos clients grâce à des solutions audacieuses, créatives et responsables. Forts d'une culture hybride tech et créative, nos équipes sont dédiées à la conception d'expériences digitales et social media innovantes : de la création de sites corporate, de solutions basées sur l’IA ou de stratégies social commerce au retail augmenté, en passant par des écosystèmes web entièrement éco-conçus.

Nos principaux pôles de compétences couvrent toutes les expertises requises pour réussir sa transformation marketing : UX, UI, Customer Experience, social intelligence, influence, design produit, création, technologie, production...

Nos clients incluent des marques prestigieuses telles que Renault, Danone, Nissan, Accor, Castorama, FDJ, Bioderma, Westfield, Matmut, McDonald’s, Ferrero, Axa, CCF…

https://razorfish.fr/

Overview

MISSIONS ET RESPONSABILITES

 

Nous recherchons un.e Social Media Manager Junior pour l’un de nos grands comptes automobile (scope international) :

 

Gestion des réseaux sociaux

• Participer à la gestion et à l’animation des comptes social media de la marque (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, etc.).
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie social media au quotidien.
• Veiller à la cohérence de la ligne éditoriale, du ton et de l’expression de la marque sur l’ensemble des plateformes.

 

Community management 

• Assurer le suivi de la modération sur les différentes plateformes sociales.
• Interagir avec la communauté afin de favoriser l’engagement et nourrir la conversation autour de la marque.
• Identifier les opportunités de prise de parole et les conversations pertinentes.
• Remonter les insights issus des échanges avec la communauté.

 

Création et coordination de contenus

• Participer à l’orchestration et au déploiement des campagnes social media.
• Collaborer étroitement avec les équipes créatives afin de concevoir des contenus adaptés aux plateformes, avec une approche social-first.
• S’assurer de l’adaptation des contenus aux codes, formats et usages propres à chaque réseau social.

 

Veille social media et tendances

• Réaliser une veille régulière sur les tendances social media, les nouveaux formats et les évolutions des plateformes.
• Identifier les initiatives inspirantes des concurrents et des créateurs de contenu.

 

Qualifications

COMPETENCES & EXPERIENCE

• Environ 3 à 5 ans d'expérience en social media.
• Première expérience solide en agence ou chez l'annonceur sur des problématiques éditoriales et social media.
• Une expérience dans l'univers automobile est un plus
• Excellente culture social media et compréhension des plateformes.
• Forte sensibilité à la création de contenus social-first & aux trends.
• Aisance rédactionnelle.
• Profil autonome, organisé et capable de monter rapidement en responsabilité.

Additional Information

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Entretien avec la Chargée de Recrutement

Entretien avec la Head of Social Media & Influence

Case à faire chez soi et à renvoyer sous 5 jours

Débrief et échange avec notre Executive Creative Director

 

 

Rejoindre le Groupe Publicis, c’est  :

• Pouvoir télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
• La possibilité de travailler dans le monde entier jusqu’à 6 semaines continues chaque année à partir d’un an d’ancienneté (Programme Talents Work Your World)
• Se former tout au long de son parcours professionnel grâce aux 30.000 modules accessibles en e-learning et comprenant des certifications en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel
• L’opportunité d’être acteur de votre carrière au sein de notre réseau de 26 agences (media, data, création) en France

 

Viva La Différence !

 

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.

Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande.

Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.