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Kinderpfleger / Sozialassistent / SPA (m/w/d) im neuen Kindergarten Westville (Eröffnung im September 2026)

Froebel Gruppe

·

Aug 5, 2026

Location
Frankfurt am Main, Hessen

Description

Werden Sie Teil von etwas ganz Neuem!

Unser neuer Fröbel-Kindergarten Westville in Frankfurt am Main (Gallus) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für sein engagiertes Team.

In unserem neuen Fröbel-Kindergarten Westville entsteht ab Sommer 2026 ein Ort, an dem Kinder die Welt mit allen Sinnen entdecken dürfen: in einer internationalen Umgebung, voller Sprachen, Bewegung, Natur und Neugier. Ein Ort, an dem Fragen willkommen sind, kleine Entdecker:innen groß werden und jeder Tag neue Möglichkeiten bereithält.

Und genau hier kommen Sie ins Spiel:

Begleiten Sie die Kinder auf ihrem Weg, greifen ihre Ideen auf, geben Impulse und schaffen Räume, in denen sie sich ausprobieren und entfalten können. Gemeinsam im Team entwickeln Sie pädagogische Ansätze weiter und lassen aus Gedanken gelebte Praxis werden. Ihre Kreativität, Ihre Haltung und Ihr Engagement machen dabei den Unterschied.

Das Besondere: Sie gestalten von Anfang an mit. Die Kita Westville wächst mit den Menschen, die sie prägen – und Sie können Ihre Ideen direkt einbringen, Schwerpunkte mitentwickeln und den Alltag aktiv mitgestalten. Es ist ein bisschen wie ein gemeinsamer Aufbruch: Neues entsteht, Bekanntes gibt Sicherheit und mittendrin sind Sie.

Westville ist mehr als ein Arbeitsplatz. Es ist ein Ort zum Ankommen, Mitgestalten und Wachsen – für Kinder und für Sie.

  • Mitgestaltung eines pädagogischen Alltags, der die Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder fördert – auf Basis des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der jeweiligen Hauskonzeption
  • Wertschätzende Begleitung der Kinder im Alltag und Unterstützung ihrer individuellen Entwicklung
  • Beobachtung der Interessen, Bedürfnisse und Entwicklungsstände der Kinder sowie Mitwirkung an der pädagogischen Planung und Dokumentation
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung altersgerechter Bildungsangebote sowie einer anregenden Lern- und Spielumgebung
  • Anerkannte Qualifikation als Kinderpfleger, Sozialassistent oder ein gleichwertiger Abschluss
  • Begeisterung daran, Kinder individuell zu begleiten und ihre Entwicklung aktiv zu fördern
  • Offenheit für fachliche Weiterentwicklung und Interesse an pädagogischen Schwerpunktthemen
  • Haltung und Engagement für Bildungsgerechtigkeit und gelebte Vielfalt
  • Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
  • Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
  • Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
  • Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad – bei Teilzeit anteilig.
  • Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
  • Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
  • Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
  • Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
  • Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
  • Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
  • Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
  • Online-Curriculum: 733 Euro Zulage für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
  • Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

Gut zu wissen: Viele Vorteile gelten ab dem ersten Arbeitstag. Einzelne Leistungen werden gemäß Fröbel-Haustarifvertrag nach der Probezeit gewährt.

Interesse geweckt?

Bewerbungen können bequem über unser Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an [email protected] eingereicht werden.

Fröbel-Kindergarten Westville (Eröffnung September 2026)
z. H. Maria-Luisa Gonzalez Garcia
Meta-Gadesmann-Straße 31, 60326 Frankfurt am Main

Weitere Einblicke in unsere Arbeit und unsere Einrichtungen gibt es auf Instagram, LinkedIn, YouTube, Facebook und TikTok

Fröbel ist einer der größten Träger von Kinderkrippen, Kindergärten und Horten in Deutschland. Wir betreiben mehr als 250 Krippen, Kindergärten, Horte sowie weitere Einrichtungen in dreizehn Bundesländern. Über 5.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 22.000 Kindern.

Benefits

Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad – bei Teilzeit anteilig.Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.Online-Curriculum: 733 Euro Zulage für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

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