- Location
- Waterville, Qc
- Workplace
- Hybrid
- Type
- Temporary
- Department
- Industriel; Manufacturier; Mécanique
- Source
- Lever
Description
Requis "Core Tools" : APQP
Remarques : Être disponible à voyager occasionnellement, 3 à 4 fois par année (Ontario, Détroit, Windsor).
Fonctions essentielles :
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Planifier les ressources et les activités pour le développement et la mise en production de nouveaux produits, en fonction des requis du client et internes (SPQCD) ;
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Coordonner les activités de développement et les modifications à la planification initiale pour les nouveaux produits ;
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Coordonner les changements d'ingénierie internes et externes (PPCR) ;
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Coordonner les activités de l’ingénierie requis par le processus de soumission
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S'assurer que le design soit manufacturable et demander les changements, au besoin ;
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Agir en tant que représentant technique du client au sein de l’entreprise ;
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Supporter la production dans diverses activités qui sont susceptibles d’avoir un impact sur le client et s’assurer que les attentes du client sont respectées ;
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Diriger et promouvoir les activités de réduction de coûts (Tamazume) liées aux programmes ;
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Participer à l'élaboration, au perfectionnement et l'implantation des standards départementaux ;
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Gérer le développement selon un processus de stage-gate ;
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Présenter l’avancement du programme à la Haute Direction ;
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Gérer les budgets d'outillages et d'opération du Centre de planification de la mise en production ;
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Assurer la formation, le développement et le transfert des connaissances aux nouveaux membres d'équipes ;
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Accompagner les gestionnaires de projets sur les bonnes pratiques en gestion de projets.
Aptitudes :
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Expérience en milieu manufacturier et/ou du milieu automobile (un atout) ;
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Maîtrise intermédiaire d’Excel et de la suite Office ;
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Connaissance de la planification de projets avec Sciforma (un atout) ;
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Connaissance de logiciel de planification de projets (MS Project, Sciforma), un atout ;
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Connaissance de SAP, PLM, Lotus Notes (un atout) ;
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Bilinguisme intermédiaire (Français/Anglais) pour les communications, présentations clients et interactions avec les membres Japonais, Ontario, Détroit et ailleurs.
Compétences :
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Favoriser un environnement de travail motivant pour les membres d'équipe ;
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Savoir gérer ses priorités et les imprévus ;
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Esprit d’équipe et aptitude à communiquer efficacement ;
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Compétences en communication (être ouvert aux remises en question, savoir expliquer clairement) ;
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Esprit critique ;
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Autonomie et proactivité ;
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Notions en gestion de projets ;
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Organisation.
Scolarité : DEC ou diplôme d’études universitaires (BAC) en ingénierie ou autre domaine pertinent.
