- Location
- Bern
- Type
- Full-time
- Department
- IT
- Education
- Master
- Source
- RecruiterFlow
Description
Ekkiden ist eine in 2019 gegründete internationale Beratungsgruppe: sie vereint ein Ökosystem leidenschaftlicher und engagierter Beraterinnen und Berater, die Transformationsprojekte in den Bereichen Organisation, Operations und Technologie durchführen, insbesondere in IT/Digital, Industrie/F&E sowie Nachhaltigkeit, für Großunternehmen und KMU in Frankreich, der Schweiz, Spanien und Deutschland.
Tasks
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Supporting the team in becoming a collaboratively responsible top team.
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This includes facilitating Scrum events, facilitating the reflection of team processes for continuous improvement, and supporting the team in identifying and resolving impediments.
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Recruiting and onboarding of new team members.
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Organization of team reunions.
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Supporting the product owner in effectively managing the product backlog through support in refinements and other workshops. Supporting the whole organization in its ongoing transition-process and in deeper adoption of Scrum/Kanban and SAFe. This includes working with other Scrum
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Being the point of contact for the team on a wide range of issues, such as dealing with requests, sharing with other teams, finding solutions.
Must-Have-Criteria
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Certification and experience as Scrum Master
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Very good language skills in English (Level C1)
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IT affinity, especially in the area of DevOps
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Familiar with Agile collaboration tools (e.g. Jira, Miro, MS Teams, Confluence)
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Communicative and open personality
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Independent and efficient way of working
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Leadership personality in the sense of a servant leader
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Willingness to travel (1-2 weeks per year)
Nice-to-have-Criteria
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SAFe or Kanban certification
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Language Skills in German, Russian, Spanish or Italian
Bei Ekkiden sind wir bestrebt, jedem Kandidaten eine positive Erfahrung zu bieten.
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Erstgespräch: Unser Rekrutierungsteam wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Motivation und Erwartungen zu besprechen.
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Interviews: Je nach der Rolle, für die Sie sich bewerben, führen Sie ein oder zwei Interviews mit unseren Geschäftsleitern.
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Kundengespräch: Schließlich haben Sie die Möglichkeit, den Kunden kennenzulernen.
Obwohl dies unser Standardprozess ist, können wir Anpassungen vornehmen, die auf spezifischen Umständen basieren.
