QUALITY MANAGER 2

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Type de contrat

Permanent

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.  

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

Vous intégrez Daher Aircraft Sas au sein de la Direction Safety & Compliance sur le site de Tarbes (65).

Rattaché(e) à la Vice President Safety & Compliance, vous contribuez à garantir l’intégrité, l’efficacité et l’amélioration continue du cadre de gouvernance de Daher Aircraft Sas. Vous intervenez de manière transverse sur la gouvernance des agréments réglementaires aéronautiques, les systèmes de management et les interfaces entre les différents organismes agréés, en France et aux États-Unis.

Les défis que nous allons relever ensemble

• Assurer la gouvernance des agréments réglementaires DOA, POA, MOA et CAO et veiller à la cohérence entre les différents organismes agréés et leurs interfaces

• Superviser l’utilisation des privilèges réglementaires délégués et identifier les risques pouvant affecter le maintien des agréments

• Définir et maintenir le cadre de gouvernance des systèmes de management et assurer la cohérence entre le Quality Management System (QMS), le Safety Management System (SMS) et les dispositifs de surveillance de la conformité

• Piloter les revues de processus et de systèmes et contribuer à l’amélioration continue des pratiques

• Assurer la gouvernance des interfaces critiques entre les différentes organisations : DOA, POA, MOA, CAO, Airworthiness, SMS, Quality et fonctions opérationnelles

• Développer les indicateurs de gouvernance et de performance et mettre en œuvre une surveillance adaptée aux risques

• Identifier les tendances, vulnérabilités et risques systémiques et assurer leur remontée auprès du Vice President Safety & Compliance

• Préparer et coordonner les instances de gouvernance Safety & Compliance et assurer le suivi des décisions et plans d’actions associés

• Coordonner les activités liées aux audits et revues des autorités de surveillance

• Contribuer aux échanges avec les autorités dans le cadre des évolutions organisationnelles et réglementaires

• Piloter ou accompagner les projets de transformation du domaine Safety & Compliance

• Contribuer à l’harmonisation des pratiques et au renforcement de la maturité des systèmes de gouvernance entre les différents sites et entités de Daher Aircraft

Parlons de vous

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent, idéalement complété par une formation en qualité, sécurité, réglementation aéronautique ou systèmes de management.

• Vous justifiez idéalement d'une très solide expérience dans l’industrie aéronautique (une expérience de 10 ans et + serait un atout) et vous disposez d’une bonne connaissance des environnements réglementaires EASA et/ou FAA.

• Vous maîtrisez les systèmes de management et connaissez les principaux référentiels et environnements réglementaires aéronautiques : PART-21J (DOA), PART-21G (POA), PART-145, PART-CAO et SMS.

• Vous avez une expérience dans la gestion de projets transverses ou de transformation et êtes à l’aise dans des environnements impliquant de multiples interfaces dans un contexte international (France - Etats Unis entre autres).

• Votre vision stratégique, votre leadership transversal, votre capacité d’influence et votre esprit de synthèse seront des atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction. Vous disposez également de solides capacités d’analyse des risques, de communication et de conduite du changement.

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes:

• L’étude de votre candidature

• Un ou plusieurs entretiens avec l’équipe de recrutement et les managers concernés

• Après les entretiens, un retour vous sera apporté quelle que soit l’issue du processus de recrutement

Pourquoi nous rejoindre ?

• Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

• Plan d’épargne entreprise

• Prime d’intéressement et prime de participation

• Couverture des frais de santé avantageuse

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !