- Location
- Tokyo, JP
- Type
- Full-time
- Department
- Sales
- Seniority
- Manager
- Closing date
- Today
- Source
- iCIMS
Description
Company Description
ピュブリシスグループは、単なる働く場ではなく、グローバルに力を発揮するための環境を提供する場です。世界変革に貢献するためにはアイデアだけでは不十分です。本当の意味で社会にインパクトを与えるためには、知識、人材、リソースを有意義に活用する必要があります。ピュブリシスグループでは、グローバルネットワーク、知識、ツール、クライアント、ブランド、そしてデータ、テクノロジー、メディア、戦略、クリエイティビティ、ビジネス変革の専門知識を持つ9万人以上の優秀な人材と繋がり、協力することができます。
ピュブリシスグループは世界でも3番目に大きなコミュニケーション・グループです。1926年にパリで設立され、マーケティング、コミュニケーション、デジタル・ビジネストランスフォーメーションのリーダーとして100カ国以上で事業を展開しています。
Overview
McDonald’s専任チームのアカウントマネージャーとして、McDonald’sのファミリーポートフォリオにおける日々の調整、運用、実行を担当します。このチームは、ファミリー、保護者、子どもを対象とした視認性が高く複雑なキャンペーン（ハッピーセット、季節施策、デジタル連携を含む）に注力しています。あなたは、クリエイティブな意欲と運用面での卓越性をつなぐ役割を担い、プロジェクトが期日通り、予算内で、厳格なブランドおよび規制ガイドラインに沿って実施されるよう推進します。また、精度の高いレポーティング、データに基づくプランニング、そして主体的なクライアントリレーション管理を通じて、ビジネス成果にも貢献します。
Responsibilities
- キャンペーン実行・デリバリー：ファミリー向けマーケティングキャンペーンの企画から実行までを統括し、クリエイティブ、メディア、デジタル、制作チーム間の円滑な連携を確保します。
- クライアントリレーション管理：McDonald’sのマーケティング担当者にとって信頼できる日々の窓口となり、明確なコミュニケーション、正確なスケジュール管理、迅速な課題解決を通じて信頼関係を築きます。
- オペレーショナル・エクセレンス：プロジェクトワークフローを管理し、成果物の進行状況、社内リソース、子どもやファミリー向け広告に関する基準への準拠を確実にします。
- 財務管理：プロジェクト予算を把握し、請求、スコープ管理、コスト管理を正確に行います。
Qualifications
- 広告会社での経験：広告、マーケティング、またはデジタルエージェンシーにおけるアカウントマネジメント経験3〜5年以上。
- プロジェクトマネジメントスキル：複数のチャネルにまたがるキャンペーンを同時に管理し、高い注意力と厳しい納期対応力を発揮してきた実績。
- ステークホルダーマネジメント：複雑なクライアント組織や複数エージェンシーが関わる環境を円滑に進められる、高い対人スキル。IP関連業務の経験があれば尚可。
- 商業的視点：プロジェクト予算、スケジュール、業務範囲書を管理できる能力。
- AIリテラシーを備えていること：AIツールを活用して業務品質と生産性を高め、出力内容を批判的に評価し、倫理的かつ責任ある判断のもとで利用できる能力。
Additional Information
メリット
世界で最も先進的でダイナミックな現代コミュニケーション・ビジネスの1つであるピュブリシスグループの一員となり、ネットワークに付随するあらゆる特典を享受してください：
- 週3日はクライアントや同僚と直接顔を合わせる、ハイブリッドでフルフレックスなワークスタイル。
- オンライン学習プラットフォームMarcel Classesを通じた15,000以上の学習プログラムを含む、豊富な学習と能力開発の機会。
- ワーク・ユア・ワールド・プログラムにより、社員は年間最大6週間、世界中どこからでもフレキシブルに働くことができます。
- Career Conversations プログラムを通じた、目標達成に向けたオープンなフィードバックとサポートの文化。
- ピュブリシスグループのグローバルAIプラットフォーム、Marcel.AIへのアクセス。
- その他、各種休暇、健康関連サポートなど、福利厚生が充実しています。
ピュブリシスグループは、社員こそが最大の資産であると考えています。当社の社員は、いかなる排除、優遇、差別もなく、そのスキルセット、倫理観、プロフェッショナルとしての資質によって選ばれます。私たちは機会均等な雇用主であることを誇りとしており、年齢、性別、性自認、人種、性的指向、国籍、宗教、障害、その他いかなる違いによる差別も行いません。弊社はすべての有資格者からの応募を奨励し、採用プロセスを通じてその他の配慮や調整が必要な候補者には、要望に応じて適切な支援を提供します。