Senior IT Recruiter (Outsourcing)

Lokalizacja: Warszawa
Forma współpracy: umowa o pracę
Planowany start: czerwiec 2026

---

O roli

Do zespołu Antal IT Services poszukujemy Senior IT Recruitera, który dołączy do obszaru outsourcingu IT. Rola ma silny komponent operacyjny i procesowy – kluczowa będzie dokładność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność działania w dynamicznym środowisku, przy jednoczesnej współpracy z klientem i zespołami wewnętrznymi.

---

Zakres odpowiedzialności

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych w modelu 100% outsourcingowym.
• Praca z dokumentacją, umowami i procesami rekrutacyjnymi – dbałość o kompletność i poprawność danych.
• Współpraca z klientami w zakresie realizacji zapotrzebowań rekrutacyjnych.
• Koordynacja procesów oraz bieżąca obsługa projektów IT.
• Działanie pod presją czasu przy zachowaniu wysokiej jakości i dokładności.
• Wsparcie sprzedażowe w obszarze usług rekrutacyjnych IT.
• Elastyczne reagowanie na zmieniające się priorytety biznesowe.

---

Wymagania

Szukamy osoby, która:

• posiada doświadczenie w rekrutacji IT lub pracy w środowisku outsourcingowym,
• cechuje się wysoką starannością w pracy z dokumentami, umowami i procesami,
• potrafi analizować dane i minimalizować ryzyko błędów,
• pracowała w środowisku wymagającym precyzji i dobrej organizacji
  (np. kancelaria prawna, praca administracyjna, projekty procesowe),
• posiada umiejętności sprzedażowe i orientację na klienta,
• dobrze radzi sobie w dynamicznych sytuacjach i pod presją czasu,
• wykazuje się proaktywnym podejściem do rozwiązywania problemów,
• potrafi dostosowywać się do zmieniających się priorytetów.

---

Oferujemy

• unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży,
• indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia,
• wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy,
• prywatną opiekę medyczną Luxmed,
• dostęp do kafeterii, a w niej możliwość skorzystania z Karty Multisport,
• dzień wolny z okazji urodzin,
• możliwość podnoszenia kompetencji językowych (dofinansowane zajęcia online z native'ami),
• elastyczny czas pracy i możliwość pracy w modelu hybrydowym (2 dni pracy zdalnej w tygodniu).