Territory Manager - Emilia-Romagna
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·2 weeks ago
- Salary
- €49k – €67k/yr
- Location
- EMEA-Italy-Field based
- Workplace
- Remote
- Type
- Full-time
- Seniority
- Manager
Description
Territory Manager - Emilia-Romagna
Department: Sales
Employment Type: Full Time
Location: EMEA-Italy-Field based
Compensation: €49,076 - €67,480 / year
Description
Il ruolo richiede forti capacità di ascolto e comprensione, fondamentali per identificare e soddisfare le esigenze dei clienti.
Offriamo un eccellente stipendio base, un generoso sistema di provvigioni e un’auto aziendale. Oltre alla retribuzione, sono previste opportunità di partecipazione a corsi di formazione mirati e di sviluppo della carriera all’interno delle vendite o di altri team aziendali.
Role expectations
- Gestire il territorio assegnato, contribuendo alla crescita del business e all’acquisizione di nuovi clienti ad alto potenziale.
- Utilizzare un approccio di vendita consultivo, basato su dati e insight, per supportare i clienti nello sviluppo del proprio business.
- Collaborare come partner commerciale con i clienti per modernizzare e far crescere la loro attività, anche attraverso l’implementazione di soluzioni digitali.
- Pianificare ed eseguire un piano territoriale basato sul potenziale dei clienti.
- Sviluppare ed eseguire account plan per i clienti a maggiore potenziale.
- Utilizzare dati e analisi per supportare il processo decisionale dei clienti.
- Coordinare risorse interne per ottimizzare i risultati commerciali.
What we're looking for
- Laurea triennale o esperienza equivalente.
- 4-6 anni di esperienza professionale rilevante.
- Capacità analitiche e di pianificazione.
- Proattività e capacità di identificare opportunità di miglioramento.
- Elevata integrità professionale.
- Capacità di collaborazione e attitudine al lavoro in team.
- Flessibilità e apertura al cambiamento.
- Capacità di sviluppare e mantenere relazioni con clienti e stakeholder.
- Esperienza in vendite B2B.
- Esperienza nel settore medicale, odontoiatrico o affine (preferibile).
- Ottime capacità di comunicazione in italiano.
- La conoscenza della lingua inglese costituisce un vantaggio.
- Posizione sul campo; è richiesta la residenza nell’area assegnata
Additional Information
Qualora previsto, i dipendenti potrebbero accedere anche a un bonus annuale, a piani di incentivazione di lungo periodo e ad altri benefit; maggiori dettagli sono disponibili tramite il nostro team Talent Acquisition.
L’azienda è regolata dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Commercio – Confcommercio.