Sales Development Representative (m/w/d) - M&A & SMB (Outbound)

**Die Mission: Baue die Outbound-Engine für Europas modernste KI-Hausverwaltung**

Hausverwaltung ist ein gigantischer Markt, der jahrzehntelang im Tiefschlaf lag. Wir bei **Ralph** ändern das mit KI und State-of-the-Art Tech. Unser Wachstum ist aggressiv: Wir skalieren nicht nur organisch, sondern auch durch gezielte Akquisitionen (M&A).

Als **SDR - M&A & Enterprise Outbound** bist du die Speerspitze unseres Wachstums. Du suchst nicht einfach nur Leads – du identifizierst die attraktivsten Hausverwaltungen und institutionellen Eigentümer Deutschlands und öffnest die Türen für unsere größten Deals.

## Aufgaben

• **Hunter-Modus:** Du identifizierst und qualifizierst M&A-Targets sowie Enterprise-Leads. Du bist verantwortlich für den Aufbau einer hochkarätigen Pipeline.
• **Outbound-Architektur:** Gemeinsam mit Tech und Sales baust du eine skalierbare, datengetriebene Outbound-Maschine. Du nutzt Multi-Channel-Sequenzen (E-Mail, Telefon, LinkedIn und physische Mailings).
• **AI-Powered Sales:** Du hast keine Berührungsängste mit neuen Tools. Du testest und optimierst Messaging und nutzt AI-gestützte Personalisierung, um aus der Masse herauszustechen.
• **Qualifizierung auf Augenhöhe:** Du führst die Erstgespräche mit Geschäftsführern und Entscheidungsträgern und übergibst perfekt qualifizierte Termine an unsere Account Executives.

## Qualifikation

• **Track Record:** Du hast 2–6 Jahre Erfahrung im Outbound Sales oder Business Development (idealerweise SaaS, PropTech oder Finance). Du weißt, wie man Quoten nicht nur erfüllt, sondern sprengt.
• **Hunter-Mentalität:** Du liebst den Nervenkitzel der Akquise. Du bist resilient, zielorientiert und hast ein hohes Durchhaltevermögen.
• **Kommunikations-Profi:** Dein Deutsch ist auf C2-Niveau. Du kannst sowohl am Telefon als auch schriftlich überzeugend formulieren.
• **Data-Mindset:** Du arbeitest strukturiert und liebst KPIs. Conversion Rates sind für dich kein notwendiges Übel, sondern dein Kompass für Optimierung.
• **Tech-Affinität:** Du hast Lust auf State-of-the-Art Tooling (CRM, Outreach-Automatisierung, Datenanreicherung).

## Benefits

• **Uncapped Upside:** Dein Erfolg wird direkt belohnt - unsere variable Vergütung ist nach oben offen.
• **Aufbau-Phase:** Du bist eine der ersten Personen in unserem neuen Outbound-Team. Du gestaltest die Prozesse und Strategien aktiv mit.
• **Entwicklung:** Wir wachsen schnell. Für Top-Performer ist der Weg zum Account Executive oder Team Lead offen.
• **Kultur:** Wir suchen Macher im Founder-Modus. Keine Egos, keine unnötige Bürokratie, sondern Fokus auf Ergebnisse.

**Diversity & Empowerment bei Ralph:** Wir sind davon überzeugt, dass Spitzenleistungen im Sales nur durch vielfältige Perspektiven entstehen. Da M&A und Enterprise Sales oft noch sehr homogen sind, setzen wir uns aktiv für ein diverses Team ein - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hintergrund oder Lebensentwurf. Wir ermutigen ausdrücklich alle, die sich in klassischen Ausschreibungen manchmal nicht gemeint fühlen, zur Bewerbung - und freuen uns darauf, gemeinsam die Branche aufzumischen.

**Bereit für die Outbound-Maschine?** Wir brauchen kein Anschreiben. Schick uns einfach deinen LinkedIn-Link oder CV und wir melden uns zeitnah zurück.

**Unser Prozess**

1. **Screening Call** mit unserer Recruiterin Nina.

2. **First Interview (Remote)** mit unserem CCO.

3. **Team Interview (Remote)** mit dem Commercial Team.

4. **Final Onsite Day** in Berlin – Case Study und Kennenlernen der Gründer.