Deine Aufgaben

• Du baust unser Controlling von Grund auf auf und etablierst skalierbare Prozesse für Budgetierung, Forecasting und Unternehmenssteuerung.
• Du verantwortest den jährlichen Budgetprozess sowie Rolling Forecasts und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen belastbare Finanzplanungen.
• Du entwickelst KPI-Dashboards, Management-Reportings und Performance-Analysen und schaffst Transparenz über die finanzielle Entwicklung unseres Unternehmens.
• Du analysierst Plan-Ist-Abweichungen, identifizierst Risiken und Potenziale und leitest konkrete Handlungsempfehlungen für das Management Team ab.
• Du entwickelst unser bestehendes Finanzmodell weiter und baust Business Cases sowie Szenarioanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen auf.
• Du agierst als Finance Manager für unsere Fachbereiche und das Management Team und unterstützt datenbasiert Budget-, Investitions- und Ressourcenentscheidungen.
• Du entwickelst unsere Controlling-Prozesse, Reporting-Strukturen und Systeme kontinuierlich weiter und bringst Automatisierung aktiv voran.

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder eines vergleichbaren wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs.
• Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Controlling, Financial Planning & Analysis (FP&A) oder Corporate Finance mit – idealerweise in einem Startup, Scale-up oder einem dynamischen Unternehmensumfeld.
• Du hast Erfahrung in Budgetierung, Forecasting und Reporting und idealerweise bereits an der Einführung oder Weiterentwicklung entsprechender Prozesse mitgewirkt.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und kannst komplexe finanzielle Zusammenhänge in klare Handlungsempfehlungen übersetzen.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und pragmatisch. Dabei denkst du Prozesse ganzheitlich und hinterfragst bestehende Strukturen mit dem Anspruch, sie nachhaltig zu verbessern.
• Du hast Freude daran, Strukturen und Prozesse aufzubauen und Verantwortung in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen.
• Der sichere Umgang mit Excel oder Google Sheets sowie gängigen KI-Tools ist für dich selbstverständlich.
• Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und arbeitest souverän mit dem Management sowie unterschiedlichen Stakeholdern zusammen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeiten mit klarer Struktur: Zwei feste Home-Office-Tage, drei Tage im Büro - und das leben wir auch so. Mit Vertrauensarbeitszeit gestaltest du deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und ergebnisorientiert 
• 30 Tage Urlaub + Workation: Neben 30 Urlaubstagen kannst du nach Absprache bis zu eine Woche pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
• Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest mit einem MacBook der neuesten Generation in einem modernen Office mit Call-Zones, Quiet-Zones und Phoneboxes. Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränke und frisches Obst stehen bereit.
• Monatlicher steuerfreier Benefit: 50 € pro Monat (ab 30 Std./Woche) bzw. 25 € (unter 40 Std./Woche) - flexibel einsetzbar für das, was dir wichtig ist.
• Teamkultur mit echtem Austausch: Regelmäßige Team-Events und unser zweiwöchentlichesBreakfast-Meet-up sorgen für Transparenz, Austausch und ein starkes Miteinander.
• Dog-friendly Office: Dein bürotauglicher Hund ist bei uns willkommen.
• Sinnvolle Arbeit mit messbarem Impact: Du gestaltest aktiv die Energiewende im Gebäudesektor mit und arbeitest an Lösungen, die nachhaltige Wirkung entfalten.

Unser Interview Prozess

• Kennenlern-Call (ca. 30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserem Chief of Staff Max. Wir möchten dich kennenlernen, mehr über deine Motivation erfahren und dir einen ersten Einblick in 42watt geben. Natürlich bleibt auch genügend Zeit für deine Fragen.
• Fachinterview (ca. 30 Min.) – Gemeinsam mit unserer Founder & CEO sprechen wir über deine fachlichen Erfahrungen, deinen Arbeitsstil und konkrete Fragestellungen aus dem Bereich Finance & Controlling. Im Anschluss erhältst du eine kleine Take-home Case Study.
• Abschließendes Gespräch bei uns im Büro (ca. 60 Min.) – Du präsentierst deine Ergebnisse aus der Case Study und lernst unseren CEO Marcus sowie unseren Chief of Staff Max persönlich kennen. Gemeinsam besprechen wir offene Fragen und finden heraus, ob wir langfristig zueinander passen.

Gleiche Chancen für alle

Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.