SAP SuccessFactors & HCM Specialist (80-100%)

Branche: Gesundheitswesen
Mitarbeiter: ca. 10'000 - 15'000
Referenznummer: V634VV98

Kurz und prägnant: SAP SuccessFactos, HR- & Payroll Integration, SAP Integration Suite, technische Gesamtverantwortung, in Zürich/Home-Office.

Dein Aufgabengebiet:

• Technische Gesamtverantwortung als Subject Matter Expert für SAP SuccessFactors EC- und ECP-Lösungen
  
• Konzeption, Implementierung und Wartung von Integrationen (SAP-Systeme, Middleware, APIs, dateibasierte Schnittstellen)
  
• Steuerung technischer Konfigurationen, Erweiterungen und kundenspezifischer Entwicklungen im EC/ECP-Umfeld
  
• Analyse und nachhaltige Behebung komplexer technischer sowie lohnabrechnungsrelevanter Systemprobleme inklusive Koordination notwendiger Korrekturmaßnahmen
  
• Sicherstellung von Datenintegrität, Systemperformance und Einhaltung von Sicherheitsanforderungen bei HR- und Payroll-Integrationen
  
• Übersetzung fachlicher Anforderungen aus HR und Payroll in tragfähige technische Lösungen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Application- und Data-Teams
  
• Mitarbeit bei Integrationsprojekten, Zentralisierungs-, Automatisierungs- und Standardisierungsinitiativen
  
• Analyse und Lösung anspruchsvoller Incidents im 2nd- und 3rd-Level-Support
  
• Gewährleistung der Einhaltung definierter Systemrichtlinien, Sicherheitsvorgaben und technischer Standards
  
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Betriebsunterlagen
  
• Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern und internationalen IT-Teams

Dein Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Fachschule, FH, Universität oder vergleichbar); Hintergrund in Wirtschaftsinformatik von Vorteil
  
• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und Informatik
  
• Tiefgehende Erfahrung mit der technischen Architektur von SAP SuccessFactors EC und ECP
  
• Praxiserfahrung mit SAP Integration Suite / CPI, APIs, IDocs sowie Schnittstellen im Payroll-Umfeld
  
• Verständnis technischer Aspekte von Abrechnungsschemata, Regeln und Abrechnungssteuerung
  
• Vertrautheit mit SAP-Systemen, Middleware-Technologien und HR-Datenmodellen
  
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Serviceorientierung
  
• Begeisterung für technische Problemlösung, Automatisierung und teamübergreifende Zusammenarbeit
  
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse von Vorteil
  
  

Gehaltsrahmen & Kontakt

Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.

Für Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter +41 55 229 58 58 oder [email protected] zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!