HR & Recruiting Specialist (m/w/d)

Wir suchen Dich!

Du hast ein gutes Gespür für Menschen und willst Recruiting aktiv gestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir suchen eine Persönlichkeit, die Personalwesen und Recruiting miteinander verbindet und Lust darauf hat, unsere HR-Prozesse weiterzuentwickeln.

Dabei geht es bei uns nicht darum, Bewerbungen einfach nur abzuarbeiten. Wir wollen Menschen finden, die zu uns passen – fachlich und persönlich. Und wir wollen unsere Bewerbungs- und Personalprozesse so gestalten, dass sie für Bewerber und Mitarbeitende professionell, unkompliziert und zeitgemäß sind.

Das erwartet Dich:

Recruiting ist Dein Schwerpunkt:

• Du steuerst Bewerbungsprozesse von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Du erstellst attraktive Stellenanzeigen und veröffentlichst diese auf den passenden Plattformen
• Du sichtest Bewerbungen und führst erste Gespräche mit Bewerberinnen und Bewerbern
• Du koordinierst Vorstellungsgespräche und begleitest den weiteren Auswahlprozess
• Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften bei der Besetzung offener Positionen zusammen
• Du entwickelst unsere Recruiting-Aktivitäten und unsere Arbeitgeberpositionierung weiter

Auch im Personalwesen bist Du mittendrin:

• Du unterstützt bei allen organisatorischen und administrativen HR-Themen
• Du begleitest Ein- und Austritte sowie weitere Personalprozesse
• Du pflegst Personalstammdaten und erstellst personalrelevante Unterlagen
• Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalbezogenen Fragen
• Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und deren Digitalisierung mit

Du passt zu uns, wenn...

• Du bereits Erfahrung im Personalwesen und/oder Recruiting gesammelt hast
• Du gerne mit Menschen arbeitest und kommunikativ bist
• Du selbstständig, strukturiert und zuverlässig arbeitest
• Du ein professionelles, aber gleichzeitig sympathisches Auftreten hast
• Du Dich in digitalen Systemen schnell zurechtfindest

Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert.
Wir schauen aber nicht nur auf Abschlüsse und Lebensläufe. Wenn Du überzeugt bist, dass Du zu uns passt, freuen wir uns auch über Deine Bewerbung mit einem anderen beruflichen Hintergrund.

Digital statt Papier
Wir wollen HR nicht als klassischen Verwaltungsbereich verstehen.

Digitale Prozesse, moderne Recruiting-Tools und effiziente Abläufe gehören für uns dazu.

Erfahrung mit Softgarden oder einem anderen Bewerbermanagementsystem ist deshalb ein Plus. Noch wichtiger ist uns aber, dass du Spaß an digitalen Lösungen hast und bestehende Prozesse auch einmal hinterfragst:

„Das haben wir schon immer so gemacht“ ist für Dich kein Argument.

Wir bieten Dir:

Gestaltungsfreiheit statt starrer Strukturen.

Du bekommst bei uns die Möglichkeit, Deinen Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns moderne HR- und Recruiting-Prozesse aufzubauen.

Dazu gehören:

• Vollzeit oder Teilzeit – wir finden ein Arbeitszeitmodell, das zu beiden Seiten passt
• abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem Gestaltungsspielraum
• kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• ein modernes und digital ausgerichtetes Arbeitsumfeld
• die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Zusammenarbeit mit Führungskräften und verschiedenen Unternehmensbereichen
• eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung

Klingt nach Dir?

Dann sollten wir uns kennenlernen. Schick uns Deinen Lebenslauf – gerne unkompliziert und ohne großes Anschreiben.

Wir wollen wissen, wer Du bist, was Du kannst und was Du bewegen möchtest.

Bewirb Dich gerne über unsere Karriereseite (Link: detecpro GmbH Karriere) bzw. https://www.detecpro.de/karriere oder sende uns Deine Unterlagen an [email protected].

Für Fragen steht Dir Elionora Tissen gerne vorab telefonisch unter 0151 52624049 oder über o.g. Mailadresse zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!