Deine Aufgaben

• Im Bereich Personalverwaltung bist du Ansprechpartner bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bereitest die Entgeltabrechnung vor. 
• Du betreust die Mitarbeiter in den dir anvertrauten Fachbereichen in allen personalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus ‒ egal, ob es um Mitarbeitergespräche, Personalentwicklung oder um administrative Belange geht. 
• Bei der Personalplanung und im Recruiting spielst du eine zentrale Rolle und bist dabei im regelmäßigen Austausch mit den Führungskräften der Fachbereiche. 
• Du bist ein wichtiger Botschafter unserer Employer-Branding-Strategie, entwickelst unseren HR-Bereich mit neuen Ideen weiter und gestaltest so Veränderungsprozesse für das gesamte Unternehmen aktiv mit. 

Dein Profil

• Human ist dir wichtiger als Resources. 
• Qualitativer Service und zufriedene Kunden, ob intern oder extern, sind dir wichtig. 
• Du bringst ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Diskretion mit.
• Dein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung hast du abgeschlossen. 
• Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind für dich keine Fremdwörter. 
• Idealerweise hast du bereits erste Einblicke in den Personalbereich gewinnen können oder bringst Berufserfahrung mit. 
• Der Umgang mit Menschen bereitet dir Freude. Du bist dabei kommunikationsstark und empathisch. 
• Du kannst dich auch in englischer Sprache gut verständigen. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind hilfreich, aber kein Muss. 

Deine Benefits

• Familienunternehmen
• Corporate Learning Programme
• Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche & Home Office
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterevents & Teambuilding
• Premium-Betriebsrestaurant
• Kostenlose Parkplätze
• Bike-Leasing, Fahrradraum & Duschen
• Mitarbeiter-Rabatte
• Attraktive Vergütung & Prämien
• Onboarding
• Moderne Arbeitsbedingungen
• Barrierefreiheit

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