Wir suchen:

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet wird u. a. Folgendes umfassen:

Dein zukünftiges Aufgabengebiet wird u. a. Folgendes umfassen:

• Steuerung des gesamten Einstellungsprozesses im Verantwortungsbereich - von der Erstellung des Anforderungsprofils über die Stellenausschreibung und den Auswahlprozess bis zum erfolgreichen Onboarding
• Kontinuierliche Optimierung der Recruitingmaßnahmen mit dem Ziel, neue Kollegen für ETABO zu gewinnen, u.a. Active Sourcing, Social Media Kampagnen oder Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
• Eigenverantwortliche und exzellente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Fragestellungen
• Begleitung von arbeitsrechtlichen Vorgängen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Erfassung der Weiterbildungsbedarfe sowie Organisation und Evaluation interner und externer Personalentwicklungsmaßnahmen
• Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse / -Services
• Erstellen von Reports, Auswertungen und Präsentationen
• Mitarbeit in HR-Projekten der PSS-Unternehmensgruppe

Das erwartet Dich in Deiner Ausbildung:

Zur Erfüllung Ihrer Aufgaben sind Sie bestens qualifiziert, wenn:

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation im Personalmanagement (Kfm. Ausbildung mit Zusatzqualifizierung PFK)
• Mindestens dreijährige einschlägige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d), idealerweise in einem mittelständischen produzierenden Industrieunternehmen
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Rekrutierung, Personalentwicklung, kollektives und individuelles Arbeitsrecht
• Hands-on-Mentalität: Lösungsorientiertes Denken, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
• IT-Skills: Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel, sowie idealerweise Kenntnisse in Personio
• Persönlichkeit: Spürbare Begeisterung für moderne Personalarbeit sowie Offenheit und Humor in der Zusammenarbeit mit anderen Menschen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Standortbesuchen

Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten:

Was wir Dir als Arbeitgeber bieten:

• Mitarbeit in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• 30 Tage Urlaub
• Marktgerechte Vergütung mit vielen attraktiven Zusatzleistungen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Dich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich fördern

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit einem Klick auf "Auf diese Stelle bewerben".

Deine Fragen beantwortet Dir gerne
Babette Deese per Mail [email protected] oder per Telefon 0234 / 5067 190

Das bieten wir Dir als Ausbildungsbetrieb: