- Location
- Saltillo Plant, Mexico
- Workplace
- Onsite
- Type
- Full-time
- Department
- IT
- Experience
- 20+ years
- Closing date
- Today
- Source
- Workday
Description
Daimler Truck AG group is the leader in the global automotive industry with more than 120 years of experience in 200 countries.
Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.
En nuestra gente podemos reflejar nuestros valores corporativos: El éxito de nuestros clientes es nuestro éxito, moviéndonos a la velocidad correcta, un solo equipo, el mejor equipo y estamos buscando personas altamente comprometidas para unirse al grupo en un ambiente de diversidad y retos constantes.
Objetivo de la posición:
Coordina las actividades del subsistema de producción que tenga a su cargo en la OU, necesarias para lograr los resultados y cumplir con los objetivos de Seguridad, Calidad, Entrega, Costo, Moral y Medio ambiente, asegurando los principios y estándares del sistema operativo de tractocamiones (TOS) a través de la coordinación de los equipos a su cargo, manteniendo enfoque en la mejora continua y en la solución de problemas. Responsable de asegurar que su equipo cuente con todo lo necesario para alcanzar los objetivos propuestos.
Se encarga de obtener los resultados a través de su equipo, coordinando, ejecutando y entregando actividades del día a día en tiempo y forma, promoviendo que sean ejectudadas bajo los valores de la compañía.
Requerimientos Indispensables (Los candidatos que no cumplan con estos requerimientos podrán ser descartados):
- Manejo de MS Office.
- Manejo de sistemas de producción como (SAP y Oracle)
- Manejo de sistemas de Calidad (QMS)
- Conocimientos en Mejora continua.
- Deseable: 2 años de experiencia en rol similar.
- Nivel de inglés: B2
- Nivel de español: C2
Soft Skills:
- Comunicación eficaz.
- Analisis y solución de problemas.
- Toma de decisiones.
- Manejo de conflictos.
- Planeación y organización.
Escolaridad: Carrera de ingeniería o afin
En Daimler Truck nos une el mismo propósito “Trabajar para quienes mantienen al mundo en movimiento”. Esto nos motiva a perseguir nuestro objetivo común: liderar el transporte sostenible. Sin embargo, nuestro impacto como empresa de transporte global depende completamente del impacto de cada persona en Daimler Truck. Es por eso que nos aseguramos de que nuestra gente esté empoderada y capacitada para mostrar todo su potencial.
Promovemos la diversidad y defendemos una cultura laboral inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales de nuestra gente, porque éstas conducen al mejor desempeño del equipo y, con ello, al éxito de nuestra empresa.
Puedes ser tu verdadero yo en Daimler Truck. La inclusión y la igualdad de oportunidades son importantes para nuestra organización. Damos la bienvenida a solicitudes de personas de todas las culturas, generaciones, apariencia física, etapas de vida, orientación sexual, identidad de género o expresión sexual, personas con discapacidad y personas de cualquier otro grupo subrepresentado.
Descripción de Actividades:
- Supervisar que se realicen todas las actividades y acciones necesarias del sub sistema a cargo para asegurar el cumplimiento de los objetivos diarios, semanales, mensuales, trimestrales y anuales de Seguridad, Calidad, Entrega, Costo, Moral y Ambiental siguiendo los estándares de Planta
- Actúa con integridad y es responsable del control administrativo del personal a su cargo (asistencia, vacaciones, tiempo extra, disciplina etc.), con el fin de cumplir con las normas y objetivos de la compañía.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares del sistema operativo TOS en su sistema de trabajo. Ej, matriz de habilidades, capacitación cruzada, SWI, LPA, 5's, 6R's, TPM, etc.
- Liderear el análisis y solución de problemas en su subsistema de trabajo llevando a cabo actividades de mejora continua y promoviendo el desarrollo de su equipo de trabajo mientras resuelve problemas relevantes de su área con metodologías de TOS y Lean.
- Liderar actividades extraordinarias para lograr los objetivos de entrega ante cambios inesperados como pueden ser faltantes, problemas de calidad, fallas de equipo, issues provenientes de la línea de ensamble, cambios de ingeniería, campañas imprevistas, etc, asegurando el proceso de escalación y actuando con agilidad.
- Promover y participar en las actividades de planta enfocadas a responsabilidad social (CX months) generando una cultura de respeto y C&B.
- Generar estrategia de desarrollo del personal a su cargo (Especialistas, Líderes de equipo y miembros del equipo) para que crezcan en sus funciones actuales y se preparen para funciones futuras. Inspirar y motivar a su equipo fomentado un espacio seguro practicando la escucha activa y la apertura a la retroalimentación.
- Control y administración del presupuesto asignado
#Trucks
Work Location Opportunity
Daimler Trucks AG is firmly committed to developing a work environment that supports empowerment and inclusion for our current and future employees. We recognize that our ability to adapt will enable us to compete for a broader range of talent. Additionally, our business and the people who work within it will be successful and profitable if we remain agile and flexible in our approach to work.
To continue to build a great place to work for all, we are committed to a culture that supports flexibility and encourages a positive working environment that achieves the needs of our business and employees.
Diversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies.
At Daimler, we value the diversity between our employees.
In order to enrich the culture, Daimler acknowledges the importance of including people with different points of view and lifestyles into our company. When we select our talent, we focus on abilities; we don’t discriminate based on ethnicity, nationality, gender, race, age, disability, social condition, health, religion, immigrant status, opinions, sexual orientation, gender identity or gender expression, marital status, university or appearance.
Exceed your expectations and get ready to be part of our team!
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