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Team Lead Product Management (w/m/x) - German-speaking

Patronus

·

Jun 4, 2026

Location
de · Deutschland
Workplace
Hybrid
Department
Business
Seniority
Lead
Source
JOIN

Description

__Über Patronus__

Patronus entwickelt intelligente Notruf-Technologie, die Senior\*innen mehr Sicherheit und Unabhängigkeit im Alltag gibt. Mehr als 25.000 Menschen verlassen sich bereits auf uns. Als Berliner Healthcare Start-up mit finanzstarken Investoren im Rücken wachsen wir schnell – und genau dieses Wachstum treibst du in deiner Rolle aktiv mit voran.

Als __Team Lead Product Management (____w/m/x____)__ übernimmst du die Führung unseres __Product-Management-Teams__, bestehend aus 3 Personen, und berichtest direkt an unseren __CTPO__. Du gibst unseren Produktbereichen die strategische Richtung und arbeitest gleichzeitig im Bereich Web __operativ und hands-on mit__.

Was uns als Team ausmacht: __schnelle Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und echter Gestaltungsspielraum__.

## Deine Mission

  • __Führung & Coaching__: Das Product-Management-Team führen, durch regelmäßige 1:1s individuell fördern und optimale Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit schaffen.
  • __Strategie & Roadmap__: Produktstrategie und übergreifende Roadmap für Web, Mobile und Platform verantworten, Prioritäten setzen und dabei Geschäftsziele sowie Teamkapazitäten in Einklang bringen.
  • __Produktverantwortung Web (operativ):__ Mitarbeit und vollständige Ownership für Webshop, Customer Portal und Backoffice inkl. Roadmap und Backlog.
  • __Discovery & Anforderungen:__ Nutzerforschung und Kundengespräche in User Stories und priorisiertes Backlog übersetzen.
  • __Datengetriebene Entscheidungen:__ User Behavior, KPIs und Nutzerfeedback analysieren, Hypothesen ableiten und validieren.
  • __Prozesse & UX: Komplexe:__ Kundenprozesse in durchdachte Workflows und herausragende User Experience übersetzen.
  • __Strategie & Stakeholder:__ Gemeinsam mit dem CTPO die Produktstrategie gestalten und als Brücke zwischen Stakeholdern, Engineering und QA agieren.
  • __Qualität verantworten:__ Produktübergreifende Qualitätsstandards definieren und durchsetzen, Hands-on Feature Testing, QA-Begleitung und Unterstützung des Customer Supports.
  • __Delivery treiben:__ Umsetzung über alle Produktbereiche hinweg steuern, Abhängigkeiten zwischen Web, Mobile und Platform früh erkennen, Blocker auflösen und Releases verlässlich über die Linie bringen.
  • __AI & Agentic Development:__ AI-gestütztes Prototyping und UI-Generierung im Alltag nutzen und agentische Arbeitsweisen im gesamten Product-Team etablieren – von Discovery über Spec-Erstellung bis Testing.

## Dein Talent

  • Mind. 5 Jahre Erfahrung als Product Manager, idealerweise mit Fokus auf Web-Anwendungen
  • Fundierte Führungserfahrung im Product Management, bestenfalls im Start-up-Umfeld mit schnellen Iterationen, wechselnden Anforderungen und echtem Gestaltungsspielraum
  • Nachweislich datengetriebene Arbeitsweise mit KPIs, Analytics, User Behavior und Nutzerfeedback
  • Nachweisliche Erfahrung darin, Roadmaps zu bauen und Delivery aktiv zu treiben – von der Priorisierung bis zum Release
  • Erfahrung mit UX-/UI-Design (Figma) und Prototyping
  • Know-how in E-Commerce/Webshop inkl. CRO und A/B-Testing
  • Exzellentes Stakeholder-Management
  • Offenheit für AI und idealerweise Erfahrung mit Hotjar, Miro, Mixpanel und Jira
  • Idealerweise Erfahrung mit Subscription-Modellen und Billing-Systemen wie Stripe oder Adyen
  • Praktische Erfahrung mit AI und Agentic Development im Produktalltag (Prototyping, UI-Generierung, agentische Workflows) – oder große Lust, das bei uns aufzubauen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jeweils mindestens auf C1-Niveau

## Unser Angebot

⚖️ __Fair von Anfang an__: Du bekommst von uns direkt unser bestmögliches Angebot – wir gehen von Anfang an mit der Zahl rein, die woanders erst am Ende einer Verhandlung steht.

🏢 __Arbeitsort__: 2 Tage pro Woche mobil arbeiten sowie klimatisiertes Büro mit Spree-Blick mitten in Friedrichshain

📚 __Wachstum__: 500€ jährliches Learning & Development-Budget, klarer Career Framework und 360°-Feedback für deine Weiterentwicklung

🤝 __Miteinander__: Wir feiern Erfolge gemeinsam bei regelmäßigen Company Events und bei vierteljährlichen Teamevents mit 50€ Budget pro Person für besondere Erlebnisse (z.B. Escape Rooms, Cooking Classes oder Game Shows)

🏖️ __Urlaub__: Bis zu 30 Tage Urlaub (nach Start mit 26 im 1. & 28 im 2. Jahr)

🧘 __Fitness & Freizeit__: Bis zu 50% Rabatt auf Urban Sports Club, Corporate Benefits, Restaurant-Deals sowie Family & Friends Coupon auf die Patronus Uhr

🚲 __Mobilität__: 30% Rabatt aufs Job Ticket sowie vergünstigtes Fahrrad-Leasing

🥤 __Verpflegung__: Kostenfreie Softdrinks & Kaffeevollautomat, Müslibar, vierteljährliche Company Brunches sowie wöchentliche Healthy Snacks

💻 __Hardware__: Freie Wahl zwischen MacBook und Lenovo

🌍 __Impact__: Ein Produkt mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert plus ein Volunteering-Tag im Jahr

## Einfach. Sicher. Leben. Mit Patronus.

Wir sind mehr als ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren – wir entwickeln Technologien, die Menschen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen: We create a world where aging is delightful.

Möglich macht das unsere revolutionäre Patronus-Uhr: Auf den ersten Blick nicht als Notruf erkennbar, ermöglicht sie es Nutzer\*innen, jederzeit und überall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir für Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Sie ist dabei unser Türöffner, um das Leben älterer Menschen, ihrer Angehörigen und Pflegepersonen zu verbessern und das Gesundheitssystem effektiver zu machen. Damit in Zukunft alle Menschen ihr Leben so leben können, wie sie es möchten.

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?

## Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Auch wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100 % entsprichst, ermutigen wir dich trotzdem, dich bei uns zu bewerben.

_Patronus ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Mitarbeiter\*innen zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen)._

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