Deine Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Betreuung der Werke Wolfen und Pulsnitz 2-3 Tage /Woche
• Einleitung von personelle Maßnahmen, Gestalten, Begleiten und Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Verantwortlich für die Führungskräfte-/ und Mitarbeiterentwicklungen
• Betreuung und Beratung der Fachbereiche in sämtlichen Fragen
• Optimierung und Weiterentwicklung von Unternehmems-prozessen
• Mitgestaltung Employer-Branding-Aktivitäten und Mitarbeit bei HR-Projekten
• Betreuung und Beratung der Führungskräfte rund um Einstellung-/ Versetzungs- und Austrittsprozessen
• Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Gestaltung und Optimierung von Onboarding-Prozessen und Konzepten
• Führen von persönlichen Interviews (Zweitgespräche) mit passenden Kandidaten
• Erstellung von Verträgen, Er-/Abmahnungen und Kündigungen
• Operative Tätigkeiten – Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung 

Das bringst du mit

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (Betriebswirt (m/w/d), Personalkaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/ HR Generalist (m/w/d) sowie in der Betreuung und Begleitung von HR Prozessen
• Erfahrung im Bereich Führungskräftebetreuung
• Erfahrung im Recruiting und in der Eignungsdiagnostik
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Gute Team- und Mitarbeiterorientierung, Prozessaffinität und ein gutes Gespür für HR Trends
• Organisationsstärke, Zuverlässigkeit und gutes Zeitmanagement
• Sorgfältige, systematische und selbstständige Arbeitsweise
• Selbstsicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen, Überzeugungskraft, Einsatzbereitschaft sowie "Hands-on-Mentalität"
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
•  ein Feingefühl für unterschiedliche Interessen, Meinungen, Erfahrungen und Anliegen

Deine Benefits bei uns

• 30 Tage Urlaub
• Leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Regelmäßige Weiterbildung ist uns sehr wichtig und wird von uns individuell gefördert
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Kostenlose Getränke
• Gesundheitsmanagement z. B. Bezuschussung Fitnessstudio oder wöchentlich frisches Obst
• Unterstützung bei der KITA-Platzsuche und vieles mehr

Initiativbewerbung