- Location
- México D.F., CDMX,MX, MX
- Type
- Full-time
- Department
- Human Resources
- Source
- Eightfold
Description
Descripción del trabajo: Nos encontramos en la búsqueda de: Jefe de Compensaciones y Beneficios Propósito principal: Diseñar, administrar y optimizar los esquemas de compensación de la empresa para asegurar competitividad en el mercado, equidad interna y alineación con la estrategia del negocio, garantizando el cumplimiento de políticas internas y regulaciones laborales aplicables en la industria de bebidas. Recompensas totales: Beneficios superiores a la ley. Requisitos: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contaduría, Economía, Ingeniería Industrial o carrera afín. De 3 a 4 años en compensaciones y beneficios. Conocimientos en administración de nómina, valuación de puestos y estudios salariales. Conocimientos técnicos Metodologías de valuación de puestos. Diseño de estructuras salariales. Administración de compensación fija y variable. Beneficios y prestaciones. Legislación laboral y seguridad social. Presupuestos de nómina. Indicadores de Recursos Humanos. Excel avanzado. Sistemas ERP y de Recursos Humanos (SAP, Oracle, Workday, SuccessFactors o similares). Herramientas de análisis de datos y Power BI (deseable). Competencias Pensamiento analítico. Planeación y organización. Orientación a resultados. Negociación. Comunicación efectiva. Confidencialidad y ética. Toma de decisiones. Trabajo en equipo. Orientación al cliente interno. Descripción de la empresa: Keurig Dr Pepper (Nasdaq: KDP) es una empresa líder en bebidas con más de 150 marcas propias, licenciadas y asociadas que satisfacen una amplia variedad de necesidades y ocasiones. Nuestro negocio de bebidas refrescantes en Norteamérica ocupa posiciones de liderazgo en refrescos carbonatados, agua, jugos y mezcladores, con un portafolio de marcas icónicas como as Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott's®, A&W®, Peñafiel®, GHOST®, 7UP®, Snapple®, Clamato® y Core Hydration®. Nuestro negocio global de café abarca más de 100 mercados e incluye el sistema líder de preparación de café individual Keurig® en Estados Unidos y Canadá, junto con marcas de gran prestigio como Peet's, L'OR y Jacobs, además de otros líderes regionales en café. Nuestros más de 50,000 empleados buscan mejorar la experiencia de cada ocasión de bebidas y café, mientras generan un impacto positivo para las personas, las comunidades y el planeta.
