Supervisor, Logistics

À propos de nous

ENOVIS™

Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà.

Pour en savoir plus, visitez : www.enovis.com

Who We Are

ABOUT ENOVIS™

Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com.

Quelles seront tes responsabilités ? | What you'll do ?

Dans le cadre d'une création de poste, nous ouvrons un poste de Superviseur Senior Opérations H/F en CDI.

Rattaché(e) au DC Manager, les principales missions seront :

Pilotage opérationnel quotidien

• Planifier les ressources (effectifs, matériels, créneaux) selon la charge et les SLA.

• Manager les équipes (briefs sécurité & performance, animation des standards, Gemba) : chefs d’équipe, coordinateurs et opérateurs

• Garantir le respect des cut-offs transporteurs, OTIF, et des règles HSE.

Qualité, conformité & documentation

• Valider les contrôles à réception, les certificats et la traçabilité (lot/serial).

• Superviser la documentation export : packing list.

Amélioration continue & performance

• Déployer les méthodes Lean : 5S, standard work.

• Mettre en place et suivre les KPIs ; lancer des plans d’actions (PDCA).

• Optimiser les coûts opérationnels (emballages, transport, reworks, heures sup).

Communication & coordination

• Assurer l’interface avec Transport/Qualité/Supply Chain/Service Client/Ventes.

• Gestion des escalades clients et des litiges transport.

• Tout mettre en œuvre, à son niveau, pour atteindre les objectifs et cibles environnementales définies et faire remonter auprès de sa hiérarchie tout dysfonctionnement environnemental ou sécuritaire.

Profil requis :

• Bac+3 logistique/supply chain ou équivalent, avec 7–10 ans en entrepôt dont 3–5 ans en management

  Maîtrise des flux (réception, préparation, expédition, retours) et des opérations export / intercompany

• Maîtrise des systèmes WMS, TMS, ERP (Oracle/Microsoft), Excel / Power BI

• Amélioration continue : Lean Management, standards 5S

• Leadership terrain, gestion des équipes, plannings et priorités

• Communication & coordination : clarté, assertivité, travail transverse

• Français courant & anglais professionnel

• Rigueur & performance : respect des processus, orientation résultats, culture sécurité

Prise de poste : Asap

Lieu : Mouguerre

Déclaration sur l’égalité des chances

En conformité avec la législation française, Chez Enovis, nous nous engageons à offrir des chances égales à tous en matière d'emploi. Les décisions relatives à l'emploi sont fondées uniquement sur le mérite, les qualifications et les besoins de l'entreprise. Nous appliquons une politique d'égalité de traitement pour tous les employés et candidats, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut d'ancien combattant, le handicap ou toute autre caractéristique sans rapport avec les qualifications ou les performances professionnelles d'une personne. Cet engagement s'étend à tous les aspects de l'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, l'affectation des tâches, la rémunération, la formation, la promotion, la rétrogradation, les mutations, les licenciements, les mesures disciplinaires et le départ, ainsi que toutes les autres conditions d'emploi.

Equal Employment Opportunity

At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.