PAHO Consultant - Diseñador Gráfico y Comunicaciones

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff - International PAHO Consultant

Job Posting:

July 15, 2026

Closing Date:

July 21, 2026, 11:59 PM Eastern Time

Primary Location:

Off Site

Organization:

EIH Evidence and Intelligence for Action in Health

Schedule:

Part time

PURPOSE OF CONSULTANCY

Antecedentes y Justificación
La Unidad de Sistemas de Información y Salud Digital (EIH/IS) impulsa la innovación en salud pública mediante el uso estratégico de tecnologías de la información y soluciones digitales. Su trabajo abarca el desarrollo y la gestión de herramientas, plataformas y productos técnicos para fortalecer los sistemas de información en salud, incluyendo iniciativas de registro civil y estadísticas vitales (RCEV), clasificación internacional de enfermedades, gobernanza de datos, inteligencia artificial y salud digital. Estos productos generan evidencia para apoyar la toma de decisiones y fortalecer los sistemas de salud en los países de la Región.

Para ampliar el alcance y el impacto de estas iniciativas, es necesario contar con productos de comunicación y diseño de alta calidad que traduzcan información técnica en materiales claros, accesibles y visualmente atractivos para autoridades, profesionales de la salud, socios y donantes. La contratación de un consultor especializado en diseño gráfico y comunicación permitirá desarrollar infografías, perfiles de país, publicaciones y otros materiales institucionales que fortalezcan la difusión de los productos de la Unidad, mejoren la presentación de resultados —particularmente en el ámbito de los RCEV— y aumenten la visibilidad de los logros alcanzados y de los socios que los hacen posibles.

Objetivo de la consultoría
Apoyar a la Unidad de Sistemas de Información y Salud Digital (EIH/IS) en la producción y diseminación de materiales de comunicación, documentación técnica y estratégica para proyectos clave. Asegurar la difusión efectiva de los avances regionales en cuanto a la transformación digital, la alfabetización digital y el fortalecimiento de los sistemas de registro civil y estadísticas vitales.

DESCRIPTION OF DUTIES:

Departamento: Evidencia e Inteligencia para la Acción en Salud (EIH)

Unidad: Sistemas de Información y Salud Digital (IS)

Responsabilidades del Consultor

Bajo la supervisión del Jefe de la Unidad de Sistemas de Información y Salud Digital, el consultor será responsable de dar soporte a la Unidad de Sistemas de Información y Salud Digital en la conceptualización, diseño y producción de materiales visuales y de comunicación. Estas responsabilidades incluyen, pero no se limitan a:

• Crear paquetes de contenido estratégico para medios digitales, adaptando la información técnica a formatos visuales y narrativos atractivos, como infografías, carruseles y notas de blog.

• Maquetar y diseñar documentos técnicos de alta complejidad, asegurando que el producto final sea profesional y esté listo para su publicación digital e impresión.

• Desarrollar un conjunto de plantillas de diseño personalizadas para la preparación de informes técnicos dirigidos a donantes, lo que facilitará la presentación de resultados y fortalecerá la relación con los socios financiadores.

• Colaborar de manera proactiva con el equipo de la Unidad para identificar necesidades de comunicación y proponer soluciones creativas que alineen los mensajes con los objetivos de los proyectos.

• Realizar otras actividades de diseño y comunicación según sean solicitadas por el oficial del proyecto.

Perfil del Consultor

Educación:
Esencial: Título universitario en Diseño Gráfico, Ciencias Sociales, Comunicaciones o campos relacionados.

Deseable: Se valorarán estudios de posgrado en Diseño web, salud pública o áreas relacionadas.

Experiencia:

Esencial:

• Al menos 9 años de experiencia profesional en diseño gráfico y comunicación visual, específicamente enfocada en branding, diseño editorial y creación de contenido digital.

• Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de guías de identidad de marca o manuales de estilo para organizaciones relacionadas con salud pública u organismos internacionales.

Deseable:

• Capacidad comprobada para diseñar y producir una variedad de materiales, incluyendo publicaciones, informes técnicos y paquetes de contenido para redes sociales.

• Experiencia en la creación de prototipos digitales o maquetas para sitios web.

• La experiencia de trabajo con organizaciones internacionales, entidades de salud pública u organizaciones sin fines de lucro es un valor agregado.

Habilidades:

• Excelente dominio de software de diseño profesional, especialmente de Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign).

• Fuertes habilidades de comunicación para presentar conceptos de diseño de manera clara y efectiva, y para recibir y aplicar retroalimentación.

• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, priorizar tareas y cumplir con plazos estrictos.

• Gran atención al detalle y un sólido entendimiento de la consistencia visual a través de diferentes medios.

• Competencia en el uso de herramientas de colaboración digital (por ejemplo, Teams, SharePoint y plataformas basadas en la nube) para el intercambio de archivos y la gestión de proyectos.

Idiomas:
Fluidez en inglés o español, con conocimiento funcional del otro.

Remuneración:

Banda: B, el rango de la tasa diaria es de $258 a $314 USD.

Duración estimada: 14 septiembre 2026 – 31 marzo 2027

Modalidad de trabajo: Remoto (Off-site)

Horario: Medio tiempo- 20 horas (50% FTE)

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables.  Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract.  There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time.  Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to providing a respectful and supportive workplace for all personnel .
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoings will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority.  The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant.  The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.