HR Generalist

• הקמה ובנייה של תחום משאבי האנוש בחברה.
• ליווי מנהלים בנושאי HR שוטפים.
• טיפול במחזור חיי העובד - מקליטה ועד סיום העסקה.
• הכנת חוזי העסקה ומסמכי HR.
• ליווי תהליכי קליטה וחניכה של עובדים חדשים.
• ניהול תהליכי הערכת ביצועים, שיחות משוב ופיתוח עובדים.
• אחריות על רווחת העובדים, אירועי חברה וEmployee Experience.
• ייעוץ ותמיכה לעובדים ולמנהלים בנושאים שוטפים.
• כתיבה והטמעה של נהלים ותהליכי HR.
• תמיכה אדמיניסטרטיבית במחלקת הרכש ובתהליכים תפעוליים נוספים.

דרישות

✔ ניסיון קודם של שנתיים לפחות בתפקיד HR Generalist / HRBP / People Operations – חובה.
✔ היכרות עם דיני עבודה ותהליכי משאבי אנוש.
✔ ניסיון בליווי מנהלים ועובדים לאורך מחזור חיי העובד.
✔ ניסיון בהכנת חוזי העסקה ומסמכי HR.
✔ ניסיון בהובלת תהליכי קליטה, משוב ורווחת עובדים.
✔ יכולת עבודה עצמאית, יוזמה ויכולת לבנות תהליכים מאפס.
✔ יחסי אנוש מעולים, גישה שירותית ויכולת עבודה מול מגוון ממשקים.

יתרון:

• שליטה ברוסית.
• ניסיון בחברה טכנולוגית או תעשייתית.