Junior Designer

Job Title

Junior Designer

Job Description Summary

Job Description

All’interno del team Project and Development Services (PDS), siamo leader nei servizi di progettazione, consulenza e project management e mettiamo la nostra esperienza al servizio dello sviluppo di milioni di metri quadrati di uffici, spazi retail e siti industriali.

Per supportare la crescita della nostra business line Retail - Shopping Center Projects, siamo alla ricerca di un/una Junior Designer con una prima esperienza in progettazione e gestione progetti, da inserire in un percorso di crescita professionale all'interno del team PDS.

Il ruolo prevede il supporto e coordinamento sotto supervisione del Team Leader di progetti di sviluppo e valorizzazione di centri commerciali, inclusi interventi di restyling, riqualificazione, ampliamento, frazionamento e accorpamento di unità commerciali.

JOB DESCRIPTION

La risorsa lavorerà a stretto contatto con Designer senior e con il Responsabile della Business Line, partecipando attivamente dal concept design alla realizzazione e intraprendendo un percorso di crescita volto ad acquisire progressivamente maggiori responsabilità nella gestione dell’intero processo di progettazione, sviluppo e realizzazione di interventi di riqualificazione strategici per i nostri clienti del settore Retail.

Nello svolgimento delle proprie attività, dovrà interfacciarsi e coordinarsi con tutti gli stakeholder coinvolti nel progetto, tra cui clienti, proprietari immobiliari, consulenti interni ed esterni, specialisti, general contractor, fornitori diretti e dovrà operare in modo sinergico con gli altri dipartimenti di Cushman&Wakefield, contribuendo alla corretta gestione del cliente e delle attività, con particolare attenzione al rispetto di tempi, costi e qualità.

OBIETTIVI DEL RUOLO

• Supportare il Designer di riferimento nello sviluppo di uno o più progetti, contribuendo alla definizione e realizzazione di soluzioni progettuali coerenti con le esigenze del cliente, il concept creativo e gli standard qualitativi aziendali.
• Collaborare nelle diverse fasi del processo di progettazione, dall’analisi preliminare e sviluppo del concept fino alla produzione degli elaborati tecnici e alla fase realizzativa.
• Partecipare alle riunioni di coordinamento e progettazione, predisponendo materiali di supporto, report e aggiornamenti sullo stato di avanzamento delle attività.
• Interfacciarsi con le diverse funzioni coinvolte nel progetto, sia interne sia esterne (team di progettazione, proprietà, centri commerciali, architetti, appaltatori e fornitori), garantendo il corretto flusso di informazioni.
• Supportare la predisposizione di tavole progettuali, presentazioni, visualizzazioni, moodboard e documentazione tecnica necessaria per lo sviluppo delle soluzioni di design.
• Collaborare alle attività di verifica e coordinamento durante le fasi esecutive, assicurando la corretta implementazione delle soluzioni progettuali approvate.
• Supportare la raccolta, l’organizzazione e l’archiviazione della documentazione progettuale nel rispetto delle procedure e degli standard aziendali.

REQUISITI

• Laurea in Architettura, Interior Design o discipline affini.
• Esperienza da 1 a 3 anni nel ruolo, con particolare riferimento ad attività di progettazione architettonica, interior design di spazi Retail.
• Buona conoscenza di AutoCAD, del pacchetto Microsoft Office e di Photoshop; costituisce titolo preferenziale la conoscenza di software di modellazione e visualizzazione 3D (SketchUp o similari) e l’applicazione dell’intelligenza artificiale.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Sensibilità progettuale e attenzione ai dettagli, con capacità di interpretare le esigenze del cliente e tradurle in soluzioni progettuali efficaci.
• Approccio orientato al problem solving e ottime capacità relazionali per operare in team multidisciplinari.
• Creatività, proattività e interesse per le tendenze del settore Retail.
• Capacità di organizzare il proprio lavoro e gestire attività multiple rispettando le scadenze.
• Attenzione alla qualità del risultato e predisposizione all’apprendimento continuo.
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

WHAT WE OFFER
 

• Exposure to high-profile commercial real estate projects
• Dynamic and international working environment
• Direct interaction with leading market participants and institutional clients
• Professional growth and development opportunities
• Collaborative and performance-driven culture
• Flexible working arrangements
  
   

If you are interested in building your career in commercial real estate and contributing to impactful projects in a fast-evolving market, we would be pleased to hear from you

📍 Milan

🕒 Full-time

Compensation and Transparency

We believe in an open and transparent approach to compensation. For this role, the base salary range is between €32,000 and €38,000 gross per annum (RAL). Positioning within the range will depend on experience, skills, and the expected impact in the role. Candidates at an early stage in their career are typically positioned towards the lower end of the range, while candidates with significant experience and the ability to deliver immediate impact may be positioned towards the upper end. We also offer a comprehensive compensation package which, in addition to benefits, may include discretionary performance-based bonuses in line with company policies. Our compensation decisions are based on clear, objective criteria, aligned with market benchmarks and internal equity.
 

 

 

Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.

 

INCO: “Cushman & Wakefield”