- Location
- Paris - 1 Cité Griset, France
- Workplace
- Remote
- Type
- Full-time
- Department
- Human Resources
- Source
- Workday
Description
ESGRH recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la Banque / Assurance / Finance, un·e Chargé(e) Compensation & Benefits en contrat d’apprentissage (alternance).
💼 Vous voulez jouer un rôle stratégique dans la politique de rémunération de l’entreprise ?
Intégrez une équipe RH dynamique et contribuez à la définition, à l’optimisation et au pilotage des dispositifs de rémunération et d’avantages sociaux.
🎯 Vos missions en entreprise
🔹 Rémunération
Participer à la préparation des campagnes annuelles de révision salariale et de bonus
Analyser les pratiques internes et les benchmarks du marché
Contribuer à la mise à jour des grilles salariales et des classifications de postes
Préparer des analyses de cohérence interne et d’équité externe
🔹 Avantages sociaux & politiques RH
Suivre et optimiser les dispositifs d’avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, épargne salariale, titres resto, etc.)
Participer à l’élaboration ou à la refonte de politiques RH globales (mobilité, avantages, packages expatriés…)
Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers (support RH de 2nd niveau)
🔹 Reporting & conformité
Produire des tableaux de bord RH (KPI, masse salariale, absentéisme…)
Veiller au respect de la réglementation sociale et fiscale en matière de rémunération
Participer aux audits RH internes et aux projets SIRH
🧠 Profil recherché
Formation Bac+3/4 validée en RH, gestion, finance ou économie
Sens aigu de la confidentialité et de la rigueur
Aisance avec Excel et les chiffres (VLOOKUP, TCD, formules avancées)
Esprit d’analyse, capacité à synthétiser et à formaliser
Bon niveau d’anglais
Localisation : Paris
Rentrée : Septembre/Octobre
Contrat : Alternance
Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats
Rémunération : Selon le profil et l'expérience
