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Description
Wir suchen Verstärkung für unser Recruiting-Team, um Top-Talente zu finden, die mit uns die Branche verändern.
**Arbeiten bei Ralph**
Ralph ist eine moderne KI-Hausverwaltung aus Berlin. Wir bauen unsere eigene Software und kombinieren Technologie mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung. Heute betreuen wir bereits tausende Einheiten und expandieren deutschlandweit – mit dem Ziel, die Immobilienverwaltung neu zu denken.
**Warum das wichtig ist**
Die Verwaltung rund ums Zuhause ist oft frustrierend. Ralph macht Wohnen einfacher, effizienter und wirklich digital – ein echtes “Home in your Pocket”.
## Aufgaben
- Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung über Active Sourcing bis zum Closing.
- Du bist Sparringspartner:in für Hiring Manager und Leadership, hilfst, Rollenprofile zu schärfen und schnelle, fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Du findest die besten Talente Deutschlands- proaktiv, kreativ und mit allen Kanälen, die dir zur Verfügung stehen.
- Du sorgst dafür, dass unsere Recruiting-Pipelines im ATS sauber, transparent und effizient laufen.
- Du gestaltest eine Candidate Experience, die Talente begeistert und Ralph als Arbeitgeber sichtbar macht.
- Du hilfst dabei, Recruiting-Prozesse zu standardisieren, Interviews zu optimieren und das Team beim Aufbau einer starken Employer Brand zu unterstützen.
- Du begleitest das Onboarding neuer Kolleg:innen aus Recruiting-Perspektive und sorgst dafür, dass der Start bei Ralph reibungslos läuft.
## Qualifikation
- Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem schnell wachsenden Startup oder Tech-Umfeld.
- Du liebst Active Sourcing und hast bereits anspruchsvolle Rollen erfolgreich besetzt.
- Du arbeitest datenbasiert, weißt aber auch, wie man Kandidat:innen menschlich überzeugt.
- Du bist kommunikativ, souverän und kannst sowohl Kandidat:innen als auch Führungskräfte begeistern.
- Struktur, Organisation und Multi-Tasking sind für dich kein Problem – du behältst den Überblick, auch bei mehreren offenen Rollen gleichzeitig.
- Hands-on Mentalität, Ownership und ein echtes Partner-Mindset: Du packst an, denkst mit und gestaltest mit.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und bewegst dich sicher in einem internationalen Arbeitsumfeld.
## Benefits
- Du gestaltest das Recruiting in einem schnell wachsenden AI-PropTech-Startup aktiv mit
- Du arbeitest eng mit unseren Gründern und dem Leadership-Team zusammen, hohe Verantwortung, direkter Impact.
- Du hast viel Freiraum, Prozesse, Tools um die Candidate Experience selbst mitzugestalten.
- Attraktives Gehaltspaket, flexible Hybrid-Work-Optionen und ein starkes Berliner HQ.
- Urban Sports Mitgliedschaft
- Kurze Entscheidungswege und ein Team, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Spaß an der gemeinsamen Mission setzt.
**Wie wir ticken & unsere Culture**
Wir suchen Outliers: analytisch, datengetrieben, hands-on und teamorientiert – keine Egos, sondern Macher\*innen im Founder-Modus.
In-Person-Collaboration ist uns wichtig, aber flexibel: 2 Tage/Woche im Berliner Büro, der Rest remote.
Respekt, Vielfalt und Inklusion sind selbstverständlich. Jede Stimme zählt.
