Human Resources Business Partner (m/f/d) – Operations Organization

Über Carrier

Carrier Global Corporation, ein weltweit führendes Unternehmen für intelligente Klima- und Energielösungen, engagiert sich für Innovationen, die Komfort, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den Alltag bringen. Durch modernste Entwicklungen in Bereichen wie Temperaturregelung, Luftqualität und Transport verbessern wir das Leben der Menschen, unterstützen kritische Branchen und gewährleisten den sicheren Transport von Lebensmitteln, lebensrettenden Medikamenten und mehr. Seit der Erfindung der modernen Klimaanlage im Jahr 1902 verfolgen wir ein klares Ziel: das Leben der Menschen und unsere gemeinsame Welt zu verbessern. Unsere führende Position verdanken wir unserer erstklassigen, inklusiven Belegschaft, die den Kunden in den Mittelpunkt stellt. Weitere Informationen finden Sie unter corporate.carrier.com oder folgen Sie Carrier in sozialen Medien @Carrier.

Das sind wir

Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet, und ist heute ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gebäudesektor.

Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsere Nutzer:innen. Alle Aktivitäten basieren auf unserem Unternehmensleitbild „Wir gestalten Lebensräume für zukünftige Generationen‟ und unsere Mitarbeiter:innen spielen dabei mit Leidenschaft eine aktive Rolle bei der Energiewende.

Sei ein Teil von dieser spannenden Reise.

Besuchen Sie unsere Website: Viessmann Climate Solutions | Viessmann Climate Solutions

Eine Karriere mit Selbstvertrauen aufbauen

Wir suchen für den Raum Berlin eine/n Human Resources Business Partner (m/w/d) – Operations Organization. In dieser Rolle verantworten Sie HR-Prozesse, unterstützen Führungskräfte und Teams, fördern Mitarbeiterengagement, steuern Personalthemen und tragen zur erfolgreichen Umsetzung der HR-Strategie im operativen Umfeld bei.

Aufgaben:

• Dient als vertrauensvolle/r Berater/in und strategische/r Partner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in einem Produktionsumfeld, treibt die organisatorische Effektivität voran und stellt die Ausrichtung von Personalinitiativen an den Geschäftsprioritäten sicher.
• Unterstützt die Umsetzung der Carrier-Werte, HR-Prozesse und -Tools und stellt deren Abstimmung mit operativen und geschäftlichen Zielen sicher.
• Coacht und unterstützt Führungskräfte bei personalbezogenen Themen, einschließlich Performance Management, Talententwicklung, Mitarbeiterbeziehungen, Engagement und organisatorischer Effektivität.
• Arbeitet eng mit operativen Führungskräften zusammen, um eine leistungsorientierte Unternehmenskultur im Einklang mit den Carrier-Werten und Führungsprinzipien zu fördern.
• Leitet und unterstützt organisatorische Veränderungsprozesse sowie Aktivitäten im Bereich Workforce Planning, um die Anpassungsfähigkeit und das Wachstum der Organisation sicherzustellen.
• Nutzt HR-Kennzahlen und Personaldaten, um Trends zu erkennen, Entscheidungsprozesse zu unterstützen und die Geschäftsleistung zu verbessern.
• Aufbau und Pflege konstruktiver Beziehungen zu Arbeitnehmervertretungen sowie Sicherstellung effektiver Arbeitsbeziehungen unter Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts und der Unternehmensrichtlinien.
• Stellt die Einhaltung gesetzlicher, ethischer und sozialer Standards in allen HR-relevanten Themen sicher und pflegt starke Partnerschaften mit internen und externen Stakeholdern.
• Steuert den gesamten Employee Lifecycle aus strategischer Perspektive, einschließlich Onboarding, Talententwicklung, Mitarbeiterbindung und Offboarding-Prozessen.
• Arbeitet eng mit Talent Acquisition bei strategischen Personalbedarfen zusammen, während operative Recruiting-Aktivitäten durch ein spezialisiertes Recruiting-Team durchgeführt werden.
• Beteiligt sich aktiv an HR-Projekten und Initiativen, die für den Erfolg des Produktionsstandorts entscheidend sind, mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
• Fördert einen starken Fokus auf Umwelt, Gesundheit und Sicherheit (EHS) und stellt die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien sowie gesetzlichen Anforderungen sicher.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Recht, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Produktions-, Fertigungs-, Operations- oder Supply-Chain-Umfeld.
• Erfahrung in der Unterstützung von Führungskräften in einem dynamischen Geschäftsumfeld.
• Erfahrung in einem internationalen Unternehmen ist von Vorteil.
• Fachliche Kenntnisse & Fähigkeiten
• Fließende Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich sowie professionelle Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie praktische Erfahrung im Bereich Mitarbeiterbeziehungen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Einfluss auf allen Organisationsebenen auszuüben.
• Starke analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in effektive HR-Lösungen zu übersetzen.
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und HR-Systemen; Erfahrung mit Workday ist von Vorteil.

Persönliche Eigenschaften

• Strategische und lösungsorientierte Denkweise.
• Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben.
• Eigeninitiative, Flexibilität und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu managen.
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Menschen und Organisationsentwicklung.

Unser Angebot:

• Arbeitsklima: Festanstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen

• Weiterentwicklung: unsere Viessmann Akademie und externen Partner bieten zahlreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten an

• Urlaub: Bei Viessmann Climate Solutions bekommen Sie 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr

• Hybrides Arbeitsmodell

Unser Engagement für Sie

Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in der Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“

Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied!

Vergütungsspanne

Die jährliche Vergütung für diese Position liegt zwischen €69,500.00-€139,500.00 jährlich. Faktoren wie Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und weitere Qualifikationen können die Vergütung innerhalb dieser Spanne beeinflussen.

Weitere Vergütung

Diese Position hat Anspruch auf kurzfristige Bonuszahlungen.

Leistungen

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket mit zusätzlichen Benefits und Gesundheitsprogrammen. Diese variieren je nach Position und Standort.

Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung

Carrier verpflichtet sich zur Gleichbehandlung.

Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von persönlichen Merkmalen berücksichtigt.

Bei Bedarf an Unterstützung im Bewerbungsprozess kontaktieren Sie uns unter [email protected]

Bewerbungsfrist

Mindestens 14 Tage ab Veröffentlichungsdatum: 21 July 2026

Datenschutzhinweis für Bewerber

Bitte klicken Sie auf den folgenden Link.

Einsatz von KI

Technologiegestützte Tools können einzelne Schritte des Einstellungsprozesses unterstützen, bleiben dabei jedoch stets unter menschlicher Aufsicht.