Intro

Die CKM Group bündelt Expertise aus verschiedenen Bereichen, um Fortschritt und Innovation in der Gesundheitsversorgung voranzutreiben. Unser Zusammenschluss aus Klinik, Labor, telemedizinischem Service und IT-Unternehmen steht für die Entwicklung moderner und effektiver Lösungen im Gesundheitswesen.

Unser Ziel ist es, durch präventive Dienstleistungsmedizin, eHealth und Public Health eine führende und wegweisende Rolle im Gesundheitssystem von morgen einzunehmen. Dabei setzen wir auf smarte Logistik, Digitalisierung, Diagnostik und individuelle Prävention. Wir denkenGesundheitsversorgung und Diagnostik neu und hinterfragen dazu stets den Status Quo.

Ein neuer Pfeiler dieser Vision ist GreenMedical: Mit unserem telemedizinischen Service bieten wir einen einfachen und sicheren Zugang zu medizinischem Cannabis, um Symptome zu lindern und die Lebensqualität zu verbessern. Darüber hinaus unterstützen wir Patienten bereits heute mit modernen Lösungen zur medizinisch begleiteten Gewichtsreduktion. Perspektivisch planen wir, unser Angebot um weitere Präventions- und Gesundheitsleistungen zu erweitern, um noch mehr Menschen individuell auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit und Lebensqualität zu begleiten.

Du arbeitest gerne an rechtlichen Fragestellungen, denkst pragmatisch und möchtest eine moderne Legal-Funktion aktiv mit aufbauen? Dann übernimm als Legal & Compliance Manager (m/w/d) eine zentrale Rolle bei GreenMedical. In dieser Position verbindest du fundiertes juristisches Know-how mit einem ausgeprägten Business-Verständnis, unterstützt unsere Fachbereiche bei rechtlichen Fragestellungen und entwickelst Strukturen, Prozesse und Standards, die unsere Legal-Funktion skalierbar und effizient machen.

Deine Mission bei uns

• Du prüfst und bearbeitest NDAs und Standardverträge, übernimmst Redlinings und bereitest klare Handlungsempfehlungen vor.
• Du baust Vertragsmuster, Klauselbibliotheken und Checklisten weiter aus und entwickelst unser Legal-Intake strukturiert weiter.
• Du prüfst Marketingmaßnahmen und Werbeaussagen insbesondere im Hinblick auf HWG und UWG und unterstützt bei wettbewerbsrechtlichen Sachverhalten.
• Du unterstützt bei Datenschutz- und Compliance-Themen, z. B. AV-Verträgen, Datenschutzprüfungen und internen Richtlinien.
• Du koordinierst KV-Prüfungen, behältst Fristen im Blick und bereitest Nachweise, Sachverhalte und Stellungnahmen vor.
• Du beobachtest regulatorische Entwicklungen im Healthcare- und Digital-Health-Umfeld und übersetzt diese in konkrete To-dos für die Fachbereiche.
• Du unterstützt bei komplexeren Rechtsfällen sowie der Kommunikation mit Behörden, externen Kanzleien und weiteren Stakeholdern.
• Du entwickelst unsere Legal Operations weiter – von Wissensmanagement und Standardprozessen bis hin zu Legal Tech, Automatisierung und perspektivisch AI Governance.

Was du mitbringen solltest

• Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsrecht (LL.B./LL.M.) oder eine vergleichbare juristische Qualifikation; das zweite Staatsexamen ist nicht erforderlich.
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in einer Inhouse-Rechtsabteilung, Kanzlei, Compliance-Funktion oder einem regulierten Umfeld.
• Gute Kenntnisse im Zivil- und Vertragsrecht sowie Erfahrung in der eigenständigen Vertragsprüfung.
• Sehr gute juristische Recherche- und Schreibfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen klar und risikoorientiert aufzubereiten.
• Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ein gutes Gespür dafür, welche Themen du selbst lösen kannst und wann eine Eskalation sinnvoll ist.
• Sehr gutes Deutsch (mind. C2) und gutes Englisch (mind. B2/C1)
• Interesse an Legal Operations, Digitalisierung und Automatisierung.

Nice to have

• Erfahrung in Healthcare, Digital Health, Telemedizin, Pharma oder einem anderen regulierten Umfeld.
• Kenntnisse in HWG/UWG, Datenschutz, Compliance oder Gesundheitsrecht.
• Erfahrung mit KV-Prüfungen, Behördenanfragen oder regulatorischen Stellungnahmen.
• Erfahrung mit Legal Tech, Vertragsmanagement oder Automatisierung sowie Interesse an AI Governance.
• Startup-/Scale-up-Erfahrung und Freude an breiten Themen und kurzen Entscheidungswegen.

Was wir dir bieten

• Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung: Bringe deine Ideen ein, übernimm Verantwortung und gestalte die Weiterentwicklung unserer Unternehmen aktiv mit.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten.
• 31 freie Tage: 30 Urlaubstage plus jeweils halbe Arbeitstage an Heiligabend und Silvester.
• Weiterentwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge mit DYNO: Eine provisionsfreie bAV-Lösung, damit mehr von deiner Altersvorsorge dort ankommt, wo sie hingehört – bei dir.
• Wellpass: Zugang zu deutschlandweiten Sport-, Fitness- und Gesundheitsangeboten – von Fitnessstudios über Yoga und Schwimmen bis hin zu Massagen.
• Probonio & Corporate Benefits: Über unsere Mitarbeiterplattform erhältst du Zugang zu attraktiven Vergünstigungen, exklusiven Mitarbeiterangeboten und zahlreichen Rabatten.
• Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten im Herzen von Friedrichshain-Kreuzberg mit Blick auf die Spree und eigener Dachterrasse.

Du hast Fragen? Wir sind für dich da.

Unser People & Culture Team begleitet dich während des gesamten Recruiting-Prozesses und steht dir jederzeit zur Seite. Wenn du Fragen hast oder etwas unklar ist, melde dich einfach bei unserem Recruiting-Team unter [email protected] – wir freuen uns, von dir zu hören!