- Location
- BE Monterrey Mexico
- Type
- Full-time
- Department
- Engineering
- Source
- Workday
Description
Johnson Controls, líder global en gestión térmica, sistemas críticos para edificios, eficiencia energética y descarbonización, ayuda a sus clientes a utilizar la energía de manera más productiva, reducir las emisiones de carbono y operar con la precisión y resiliencia requeridas en industrias en rápido crecimiento como los centros de datos, la atención médica, la industria farmacéutica, la manufactura avanzada y la educación superior.
¿Qué harás?
Asegurar la disponibilidad operativa ≥99% de equipos críticos mediante ejecución disciplinada de mantenimiento preventivo, respuesta efectiva a fallas y análisis causa raíz, liderando en turno nocturno la operación de mantenimiento con alto enfoque en seguridad, servicio y resultados.
¿Cómo lo harás?
Operación y Ejecución (Core 70%)
Coordinar y supervisar:
Técnicos de turno
Técnicos outsourcing (mantenimiento y facilities)
Contratistas en sitio
Ejecutar y asegurar cumplimiento de:
Mantenimiento Preventivo (100%)
Correctivos de alta prioridad
Diagnóstico y solución en campo de fallas en:
Grúas, compresores, HVAC, osmosis, bombas de vacío, gases industriales
Asegurar cumplimiento de estándares de seguridad (LOTO, permisos, etc.)
Gestión de incidencias nocturnas con enfoque servicio a producción
Análisis y Mejora (30%)
Liderar análisis causa raíz (5 Why, Ishikawa)
Identificar y proponer mejoras a:
MTBF
Reducción de fallas repetitivas
Retroalimentar planes de mantenimiento preventivo
Documentar eventos y lecciones aprendidas
¿Qué estamos buscando?
Ingeniería: Mecánica, Eléctrica, Mecatrónica o afín concluida
Experiencia: 2–5 años en mantenimiento industrial
Inglés: Deseable (lectura técnica)
Disponibilidad para laborar en turno fijo nocturno - L-V 21:00 pm a 07:30 am
¿Qué ofrecemos?
- Paquete integral de beneficios.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Ambiente de trabajo inclusivo y de apoyo.
- Compromiso con el balance vida-trabajo y el bienestar del colaborador.
- Participación en proyectos significativos que generan impacto.
Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como condición para la contratación, permanencia en el empleo o promoción, en cumplimiento de su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación.
