HRBP

Human Resources Business Partner (HRBP)

📍 Ubicación: Morovis, Puerto Rico
🕒 Horario: Lunes a jueves de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. | Viernes de 7:00 a.m. a 12:00 m.
💰 Salario: $32.00 por hora
📋 Tipo de puesto: Tiempo completo

Sobre la posición

Buscamos un(a) Human Resources Business Partner (HRBP) que actúe como socio estratégico para la operación, brindando soporte integral en procesos de Recursos Humanos, relaciones laborales y atención a colaboradores. Esta persona será responsable de acompañar a líderes y empleados en la gestión del talento, asegurando el cumplimiento de políticas internas, promoviendo un ambiente laboral positivo y contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales.

La posición requiere una persona proactiva, organizada, orientada al servicio y capaz de trabajar de manera independiente en un entorno dinámico.

Responsabilidades principales

• Brindar asesoría y acompañamiento a líderes en temas de gestión de talento, clima organizacional y relaciones laborales.
• Atender consultas y necesidades de empleados, garantizando una experiencia positiva y alineada con las políticas de la organización.
• Apoyar procesos de reclutamiento, selección, incorporación y retención de talento.
• Gestionar investigaciones y resolución de conflictos laborales, asegurando el cumplimiento de las regulaciones aplicables y las políticas internas.
• Ejecutar iniciativas de compromiso, bienestar y desarrollo de colaboradores.
• Dar seguimiento a métricas e indicadores de Recursos Humanos y preparar reportes para la gerencia.
• Participar en la implementación y mejora continua de procesos, procedimientos y programas de Recursos Humanos.
• Colaborar con líderes de distintas áreas para identificar necesidades organizacionales y desarrollar planes de acción efectivos.
• Garantizar la confidencialidad y el manejo adecuado de la información de empleados.
• Apoyar auditorías, actividades de cumplimiento y procesos administrativos relacionados con Recursos Humanos.

Requisitos

Formación Académica

• Bachillerato en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

Experiencia

• De 3 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Experiencia en relaciones laborales, atención a colaboradores y soporte a líderes.
• Experiencia trabajando con múltiples procesos de Recursos Humanos.

Conocimientos Técnicos

• Nivel intermedio de Microsoft Excel.
• Conocimiento de legislación laboral y prácticas de Recursos Humanos.
• Experiencia en sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS) es deseable.

Idiomas

• Español e inglés avanzado (bilingüe).

Competencias

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Fuertes relaciones interpersonales e influencia positiva.
• Organización y manejo eficiente de múltiples prioridades.
• Orientación al cliente interno y enfoque de servicio.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Proactividad y sentido de urgencia.
• Manejo de información confidencial con discreción.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa.