Deine Aufgaben

• Du identifizierst Talente, die perfekt zu unseren Anforderungen passen
• Vom ersten Kontakt über Interviews bis hin zum Onboarding begleitest Du unsere zukünftigen Mitarbeitenden auf ihrem Weg bis zum ersten Arbeitstag bei uns
• Die aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie die Pflege der digitalen Mitarbeitendenstammdaten inklusive der digitalen Dokumentenablage gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben
• Bei der Ausstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie bei der Verwaltung der Zeitwirtschaft arbeitest Du dem Team tatkräftig zu 
• Du unterstützt unser Team bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen 

Dein Profil

• Du verfügst über eine kaufmännische Aus- und/oder Weiterbildung im Bereich Personal, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement oder Recruiting, z. B. als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder vergleichbar 
• Du hast bereits erste Erfahrung in der Personalverwaltung und im Recruiting
• Fundierte Deutsch- (min. C1) und Englischkenntnisse (min. B2) sind vorhanden
• Du kennst dich mit den MS-Office-Programmen (Word, Excel) sehr gut aus
• Du bringst ein gutes Gespür für Menschen sowie Sensibilität im Umgang mit diskreten Daten und Informationen mit
• Du arbeitest gerne verantwortungsvoll, strukturiert und eigenständig
• Du hast eine Hands-On Mentalität und bringst diese ins Team ein

Deine Vorteile

• Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienregelung
• Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien 
• Viel Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung des Arbeitsbereichs
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen und Marktumfeld
• Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• JobRad-Leasingangebot für Fahrräder und E-Bikes