MEAL Assistant

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:

Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)

Job Description:

• N° Offre: WV/DRC/ZE/012/FY26

  Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.

  Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’interventions couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maidombe.

  World Vision recrute UN (01) MEAL ASSISTANT basé(e) à BUNIA dans la Province de l’ITURI en République Démocratique du Congo.

  TYPE DE CONTRAT : CDD

  OBJECTIF DU POSTE

  L'objectif de ce poste est d'assurer la mise en œuvre du système ainsi que des activités de suivi, d'évaluation, de redevabilité et d'apprentissage (MEAL) tout au long du cycle de gestion du projet sur le terrain. Le titulaire sera chargé de collecter des données fiables sur les résultats, les indicateurs et les preuves de mise en œuvre des activités réalisées par les partenaires locaux, tout en assurant la gestion du mécanisme de gestion des plaintes et de retour d'information. Il/elle veillera au respect des normes, politiques, directives et procédures de World Vision ainsi que des exigences des bailleurs en matière de MEAL. Il/elle garantira également la disponibilité de données de qualité permettant de mesurer les progrès des indicateurs

  RESPONSABILITES SPECIFIQUES

  Assurer un suivi régulier de la mise en œuvre des activités du programme/projet sur le terrain, en veillant au respect des plans de travail, des normes de qualité et des délais établis ; assurer la collecte systématique de données fiables ainsi que des preuves de réalisation relatives aux résultats, aux bénéficiaires et aux indicateurs de performance du projet.

  Assurer la gestion du mécanisme de gestion des plaintes et de retour d'information sur le terrain, notamment par la sensibilisation des communautés à son utilisation, la réception, l'enregistrement, le référencement et le traitement des plaintes conformément aux procédures établies, ainsi que le suivi des dossiers et la communication des réponses aux personnes concernées dans les délais requis.

  Superviser et encadrer les enquêteurs tout au long des processus de collecte de données, notamment lors des activités de ciblage, d'identification des besoins, d'enquêtes, de suivi post-distribution (PDM), d'évaluations et de toute autre collecte de données, en veillant au respect des méthodologies, des procédures, des normes de qualité et des considérations éthiques.

  Collaborer avec les équipes de mise en œuvre pour assurer le remplissage, la mise à jour et l'utilisation efficace des outils MEAL sur le terrain, notamment la matrice de suivi des indicateurs, le plan de travail SERA et les outils dynamiques de suivi de la mise en œuvre des activités des projets/programmes ; participer aux opérations de distribution de vivres et de biens non alimentaires (NFI) afin de garantir le respect des procédures, la qualité des données collectées et la conformité des indicateurs.

  Contribuer au processus d'apprentissage du projet en identifiant, documentant et diffusant les leçons apprises, les bonnes pratiques, les innovations et les histoires de réussite afin d'améliorer la qualité des interventions et de favoriser l'apprentissage organisationnel ; exécuter toute autre tâche pertinente confiée par le Chef de Projet, le Coordonnateur SERA ou tout autre superviseur, en lien avec les besoins opérationnels du projet.

  QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en Statistiques, Démographie, Économie, Sciences sociales, Santé publique, Gestion de projets ou dans un domaine connexe.
• Justifier d'au moins deux (2) ans d'expérience en suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL/SERA) au sein d'une ONG internationale.
• Avoir une expérience avérée dans le suivi des activités de terrain, la collecte, la vérification, le traitement et l'analyse des données, ainsi que le suivi des indicateurs de performance.
• Être capable de travailler efficacement dans un environnement multiculturel et avec des partenaires locaux.
• Disposer de bonnes aptitudes en communication orale et écrite, ainsi qu'en rédaction de rapports.
• Faire preuve d'organisation, d'intégrité, d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe.
• La maîtrise du français est requise ; la connaissance orale et écrite de l'anglais constitue un atout.

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Comment postuler :

Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 2 personnes de références des employeurs précédents et une référence religieuse, une copie de la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 13 Août 2026 avec en objet la mention « MEAL Assistant », au Site World Vision de recrutement suivant : [email protected]

Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap, conformes au profil recherché, sont vivement encouragées.

AVIS IMPORTANT !

Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que :

• World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d'affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d'information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n'utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d'exception seulement).

• Les publicités pour les postes vacants se trouvent soit sur le lien indiqué dans l’offre ou sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.

• Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d'argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens médicaux.

• World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d'argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.

• Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à [email protected].

Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :

Téléphone : 0972607911 ligne verte 47 88 88

Adresse mail : [email protected]

LA DIRECTION.

Des compétences techniques ou autres connaissances souhaitables pour ce poste.

Au moins deux (2) ans d'expérience en Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL/SERA) au sein d'une ONG internationale. Expérience en planification opérationnelle, suivi des activités de terrain, collecte, saisie et analyse de données quantitatives et qualitatives. Maîtrise des outils de collecte de données mobiles (KoboCollect, CommCare ou ODK Collect) ; la connaissance de Tableau, Power BI ou des outils SIG (GIS) est un atout. Bonne capacité de rédaction des rapports de suivi, d'évaluation et d'enquête, ainsi que d'excellentes compétences en communication orale et écrite en français. Etant donné que son travail est centré sur le suivi des activités des partenaires sur des terrains distants, avec le contexte sécuritaire et routier complexe, la connaissance de la conduite d'une Moto s'avère indispensable, avec un permis de conduire valide.

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only